民营企业国际化经营模式探讨

民营企业国际化经营有三种模式即出口、对外投资、许可证经营。究竟选择哪一种模式进行国际化经营是民营企业必须面对的问题。本文从微观经济学利润最大化理论出发，从理论与实证两方面分析了我国民营企业国际化经营的这三种模式以及相互关系．并提出了民营企业国际化经营模式的若干建议。     

政府管制下的电信普遍服务质量分析

电信技术的高速发展,电信市场的逐步开放,以及电信业垄断特性的逐渐减弱,使传统电信普遍服务补偿机制不再适应市场竞争,导致建立在传统补偿机制下的普遍服务举步维艰,为此电信普遍服务再一次成为学者们研究讨论的焦点问题。本文应用博弈论模型对质量控制进行定性分析,并在模型中引入合谋因素,进一步分析合谋因素对电信质量的影响,为电信监管部门更好地进行质量控制提供了一定的理论依据。     

对知识员工的薪酬管理体系研究

作者通过对知识员工的特点及其薪酬管理现状的分析,来探讨如何建立知识员工的薪酬管理体系,提出了对知识员工的长短期激励相结合等基本薪酬原则,实施全面薪酬战略,薪酬结构宽带化,以及团队薪酬等薪酬策略。     

承包商在工程项目投标中的风险规避

针对建筑市场工程项目投标中的高风险及中标后利润的不确定性，从多方面阐述建筑承包商在工程投票中可能遇到的风险。结合实践提出用博弈论逆向推理理念构筑风险分析假设情境演练法的分析框架，以提高风险分析水平，并给出一些投标风险规避策略。     

美籍教授粟庆雄在中南工业大学讲学

美国纽约市立大学经济系主任、著名经济学家粟庆雄教授应中国有色金属学会的邀请,于1987年6月9日至6月13日在长沙中南工业大学讲学,较为系统地讲授了《经济发展学》。粟救授的整个讲学分为五讲:第一讲,绪论。概述了发达国家(DC)和发展中国家(LDC)的经济状况,并就发展中国家的一般情况而言,指出了经济不发展具有的四个特征;(1)很少的人从事现代化工业;(2)失业率高(含隐藏性失业);(3)低下的劳动生产率;(4)出口以初级产品和劳动密集型产品为主。同时还指出经济发展学主要研究的是如何增加一个国家的生产力的问题。第     

关于民营企业家入党问题的探讨

该文认为对待民营企业家入党问题上应采取区别对待原则,反对惟成分论,提出了民营企业家入党后发挥自身党员作用的着力点问题。     

加入WTO对中国民营企业的影响与对策

民营企业的发展对中国的渐进改革与经济增长至关重要。而即将“入世”的现实则给仍处于幼稚  阶段的中国民营企业展示了一个完全不同于以往的外部经济环境,其带来的挑战使民营企业压力巨大,  其产生的机遇又让民营企业充满希望。如何正确面对挑战和机遇,采取正确的战略、政策,已成为民营  企业的燃眉之急。     

企业经营者激励机制研究

企业经营激励机制包括两个紧密相连的部分：对企业经理绩铲的评价体系和对经理的激励体系,评价体系是指所有根据可观测到的经济绩效来推测经理的行为,激励体系则是所有根据经理所实现的所有的目标来对经理进行支付。一般而言,国有企业经理人员为追求个人效用最大化,往往隐瞒其私有信息,因此选择什么样的考核指标体系,才能恰当地评价经理的客观投入,全面、客观地反映其经营绩效,以便设计有效的激励机制是一个值得研究的问题。     

逆向选择条件下带甄别期的最优保险设计

为了改善信息不对称对保险市场交易效率的影响,分投保人为两种及两种以上风险类型建立了带甄别期的保险契约模型,指出可以利用投保人在甄别期的风险发生情况来推断投保人的风险类型.带甄别期的保险契约是指:自保险合同生效之日起的一段时间内(甄别期),如果投保人发生风险,保险公司将给予一定的赔偿,甄别期过后,如果投保人再次发生风险,保险公司将不再给予任何赔偿;如果投保人在甄别期未发生风险,而在甄别期之后的剩余保险期发生风险,保险公司仍然给予与上述情况相同的赔偿.证明指出效用最优时带甄别期的保险契约不比R-S传统部分保险契约差,并给出了前者是后者严格帕累托改进的充分条件.此外,对于两种以上风险类型情形,证明了满足对次低风险投保人的激励相容约束是满足对其余高风险投保人激励相容约束的一个充分不必要条件,并给出了相应的充分条件,进一步指出该充分条件的集合恰是带甄别期的保险契约能够产生分离均衡的一个充分条件.最后,以一个算例说明确实存在效用最优时带甄别期的保险契约是R-S传统部分保险契约的严格帕累托改进情形.