扬帆起航的矿业公司

<正>扬帆两周年的河北钢铁集团矿业公司风雨兼程,伴随着集团整合发展的步伐,整合与生产比肩并进,整合优势逐步凸显,矿山生产迅猛发展,项目建设全面加速,资源掌控硕果累累,降本增效成效显著,矿山企业到处洋溢着科学发展的勃勃生机。效益:在降本增产中攀升"2009年,公司实现销售收入30.62亿元,实现利润4.32亿元,其中合并报表口径利润2.69亿元,全面超额完成集团下达的生产经营目标。"     

大品牌们的三个时间跨度之二 二十一世纪的东方学说

上篇文章中我谈到了欧洲品牌成功运用营销语言的方法,并且说到了三个时间跨度：过去——现在——将来。这是种相当平衡的策略,能让品牌价值得以提升,保持创作的活力。我还举了几个中国橱窗陈列的例子,大家在逛街的时候都能看得到。三维策略有时不能马上被人瞧见,但是对于长期策略而言是无懈可击的,特别是因为网上销售及现代艺术商贸的出现。为了进一步证实我的说法,以下是我对中国长城和谷歌搜索引擎的见解,接着是对＂迪奥与中国艺术家＂的阐述。     

与时俱进办出特色--纪念建校二十五周年

随着改革开放的深入,社会主义经济的发展,院校经历二十五载的艰苦创业,与时俱进,开拓前进,办校规模从60个学子,发展到今天逾8000人的规模.这是得天时、占地利、享人和,取得了丰硕成果.     

试论"N1+把+N2+V+为+N3"句式

本文试图从动词v的语义限制,“为”在句式里的不可省略性等几个方面对“把”字句里比较常见的“N1 把 N2 V 为 N3”做系统分析,指出它们对“N1 把 N2 V 为 N3”句式成立与否的制约性因素,希望给外国留学生更好地掌握这一句式带来一定帮助。     

浅谈高校管理干部队伍的建设

高校管理干部肩负着管理育人、服务育人和环境育人的重要任务,管理干部队伍的建设直接影响着高校的整体发展与形象。在我国高等教育事业飞速发展的今天,提升管理干部队伍的建设显得尤为迫切。本文阐述了当前高校管理干部队伍建设中存在的一些问题,并有针对性地给出了具体的建议和解决办法。     

国民经济统计指标的变更及原因

二战后,各种国际组织纷纷建立,国与国之间的联系日益紧密,于是,国家之间进行经济实力的横向对比便成为必要和可能.若想衡量不同国家的经济发展总体水平,客观的、合理的经济统计指标的确定极为重要.     

论企业业绩评价的平衡记分卡法

由于企业面临的环境发生了新的变化，决定了传统的业绩评价方法在企业业绩评价方面已经无能为力。平衡记分卡不仅是一种以信息为基础的管理工具，而又是一种新的业绩评价方法，从而能够解决新的环境下的企业业绩评价问题。     

“未富先老”对经济增长可持续性的挑战

一、超常的人口转变导致超常的老龄化 从20世纪70年代末开始，由于实行了以“提高人口质量、控制人口数量”为目标的计划生育政策，中国得以在较短时间内完成了从“高出生率、高死亡率和高自然增长率”到“低出生率、低死亡率和低自然增长率”的人口转变过程。与这种变化相伴随的，则是人口年龄结构的转变，老年人口比例迅速提高。     

智业经济论纲--兼质疑"知识经济"的提法和概念

“知识经济”的提法和概念值得商榷。人类历史发展前两个阶段都是以产业命名的，即农业经济和工业经济，现阶段若以“知识经济”命名，则不合历史逻辑，“知识”并非产业，构不成产业经济；而且，任何产业包括农业、工业等都是以知识为基础的，任何经济模式和历史阶段亦均以知识作为兴起与发展的原动力，故“知识经济”的提法不具独特性、严谨性和准确性。本文认为应以“智业经济”替代“知识经济”的提法。“智业经济”的提法比“知识经济”更科学、更准确。它既包容、升华了“知识产业经济”的概念，比之更简洁、明确，更具经济学的深刻内涵，还包容了智慧经济、智力经济等提法的合理内核，比之更准确、科学，内涵也更丰富。     

论现阶段如何正确处理人民内部利益矛盾

利益矛盾是我国现阶段人民内部的主导性矛盾,能否正确处理好人民内部利益矛盾．对构建社会主义和谐社会有着重大的意义。