论福利型就业模式向效益型就业模式的转化

分析了福利型就业模式和效益型就业模式的时代背景和特点,提出了以失业求就业,以高效率求高就业的崭新观点。     

城乡规划管理体制改革的思考——基于政治中委托代理理论的视角

从政治双向委托代理关系的视角分析,我国规划管理权力失范使城乡规划偏离公共利益的基本准则,是城乡规划管理体制的根本缺陷,主要表现为以权代法、地方政府违法和规划管理人治泛滥。原因在于:多层级政府委托代理关系下的信息严重不对称不能使上级政府对下级政府进行有效监督,而辖区居民作为委托人身份的缺位无法实现自下而上的监督。鉴于此,仅靠规划管理权力上收、建立城乡规划监察员体制等并非是解决规划管理权力失范问题的根本途径;遏制规划管理权力失范需进行政治体制改革来解决,就规划管理体制论规划管理体制改革是没有出路的。     

企业财务预警信息管理系统的构建

<正>一、财务预警信息管理系统的含义、目标及功能1.财务预警信息管理的含义财务预警信息管理系统是以企业财务信息为基础,以财务指标体系为中心,通过对财务指标的综合分析、预测,及时反映企业经营情况和财务状况的变化,并对企业各环节发生或可能     

从主权债务危机论欧元区财政与货币政策协调

2010年,欧元区国家相继陷入主权债务危机,让世界哗然,同时也凸显了欧元区现行货币与财政政策非对称性制度安排的缺陷。本文针对这些问题,研究了历史上政策协调的成功经验,并针对主权债务危机后欧元区内财政与货币政策协调机制提出建议。     

试论加强医院文化建设

医院文化是在一定社会文化基础上形成的富有医院自身特点的一种群体文化,是一定社会环境下医院职工在长期工作和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的集中体现。医院文化水平高低,是医院素质高低的一个重要标志,决定着医院的兴衰。优秀的医院文化具有引导、凝聚、激励、规范和塑造等功能,对形成群体意识,提高管理水平,增强竞争能力,促使医院焕发活力,拓宽医院生存发展空间,进而产生更好的社会效益和经济效益具有十分重要的意义。     

钱理群＂告别＂教育

任教50年。钱理群在2012年教师节前夕宣布“告别教育”。从北大退休后,他投身中学教育十年。试图“改变人心”。却得到屡战屡败的结果。他说,今后他会在“教育之外”关心教育。     

中国就业系统的演进、摩擦与转型——劳动力市场微观实证与体制分析

居于国民经济核心地位的就业系统的形成、演进和调整,与经济发展阶段和结构条件变化密切相关。受到经济追赶所必须的高强度资本积累的制约,中低层次人力资本主导的中国就业系统,源于城乡二元分割制度且被低价工业化模式强化。面对高质量发展要求和城市化转型,中国的这种工业化就业系统呈现出越来越大的不适应性,主要表现在大量劳动力漂移于低端部门,低端锁定现象明显。理论和经验分析结果表明,劳动力就业漂移将会对人力资本积累产生明显的负反馈效应,特别是高人力资本劳动力和成熟劳动力群体表现尤甚。本文的基本结论是,形成于大规模工业化时期边疆开拓式发展环境下的维持型就业系统,在向城市化和高质量转型中导致大量劳动力就业漂移,人力资本在漂移中不断耗散,形成中国向高质量增长阶段跨越的极大障碍。在中国发展逐步触及创新与福利这些最本质的现代化理念时,就业的制度组织应从维持型就业系统转型并逐步建立有利于人力资本持续积累激励的分享型就业系统。     

浅谈企业成本管理中的班组经济核算

钢铁企业生产工序繁多,成本管理涉及到各个环节,成本核算资料来源复杂。要搞好成本管理工作,必须有强有力的组织领导,必须从企业的基本细胞———班组做起,强化、细化班组经济核算工作,这是成本管理工作的基础。本文拟结合唐山钢铁股份公司第二炼铁厂(下称二铁厂)开展班组经济核算的实际谈几点体会。1.建立有合力的班组经济核算网络,开展全员成本核算。钢铁企业成本管理是一项系统、细致的现代化管理活动,涉及到技术管理、计划管理、物资设备管理、生产各个工序管理等方方面面的业务,它是一项应由主管领导挂帅、财务部门牵头,企业内部全方位…