基于灰色系统理论的住宅需求预测及政策建议

运用灰色系统理论, 可以对河南省住宅需求量建立GM (1, 1) 预测模型并进行预测,计算结果表明该预测模型具有较好的预测精度.     

实施大集团战略势在必行

江泽民总书记在“十五大”报告中指出:“国有企业是我国国民经济的支柱。国有经济控制国家经济命脉,对经济发展起主导作用。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义。把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济,抓好大的,放活小的,对国有重点企业实施战略     

政府会计改革中的几个基础问题

政府会计改革近期成为学界的研究热点,目前的研究方向更多是停留在具体的操作层面．而很少有人关注政府会计改革的基础性问题。其实关系政府会计改革的诸多问题是决定政府会计改革前途的决定因素。政府支出是各界广为关注的．目前我国的行政管理支出达到了令人乍舌的地步．也是社会公众广为讨论的焦点。目前,我国的行政管理支出达到了财政支出的1996．这个比例已经是世界各国都无法望其项背的．例如发达国家美国行政管理支出只占财政支出的9％,而法国和日本仅有6％和4％。     

对农电管理中的线损管理的一些思考

线损是电网经营企业在电能传输和营销过程中所产生的电能消耗和损失,由此可见,它对电力企业经济效益产生一定的影响。本文主要对影响线损的因素分析、相关技术、农电管理中如何降低线损进行了分析。     

抓住历史机遇加速结构调整

1998年,在党中央、国务院的正确领导下,纺织工业抓住本世纪最后一次历史性机遇,开始了以“压锭、减员、重组、增效”为内容的结构大调整。这不仅为走出困境争取了主动,同时也标志着纺织行业改革解困已经开始突破,极大地增强了实现国有纺织企业三年脱困目标的信心。     

尽快升职有捷招

升职是一个很有魅力而颇令人兴奋的宇眼。尽管每个人随时都望眼欲穿地希冀它降临到自己身上,但它却非常吝啬,仅仅惠泽于极少数人。因此,有些人在一个工作岗位上碌碌无为,终其一生也没有受重用;有些人虽然不断变换工作环境,职位升迂却比较缓慢;也有一些常打“短平快”,不但工作环境在不断变换,职位也接连不断地提升,     

“牛人”为何得不到“牛薪”

进出高档写字楼,男士风度翩翩,女士亭亭玉立,然而,在这些光鲜亮丽的背后是回报与付出的不对等。因此,许多职场“牛人”们一直纠结郁闷。自己卖力十足地干活却不来钱。其实,“牛人”们被“是金子总会发光”这句话骗了!外企职场中有一个“PIE”理论,P指performance（绩效）,     

邮政速递业务发展中的若干问题探析

以解决在邮政速递业务发展中存在的若干问题为目的,通过对近期速递业务市场调研,找出了加快传递时限与降低营运成本,全网运作统一与竞争需要自主性;服务对象广泛性与企业资源的有效性;市场竞争无序性与行业管理局限性;全网利益与部门利益等方面的矛盾。同时针对此况,采用了例证和分析等方法,提出了改进措施和对策。     

财政收入弄虚作假手法种种

近几年来，我们对乡镇财政决算审计时．发现基层征收人员，为了完成各项税收任务．采取了一些不正当手段取得财政收入，严重违反了税收征管有关规定，主要表现有以下几种。     

林业企业应加强人力资源管理

论述林业企业人力资源管理中存在以事为中心、缺乏人力资源规划、人力资源管理者无法统筹管理、缺乏先进的人力资源管理手段等问题。指出加强林业企业人力资源管理在林业可持续发展中具有提高林业企业绩效、扩展人力资本、保证人力资源管理效率的重要作用。提出林业企业应从深化劳动用工制度改革,营造吸引人才、人尽其才的良好环境;建立人才流动机制,优化人力资源配置体系;加大人力资本投资,认真实施人才工程等几个方面加强企业人力资源管理。