我国国有商业银行人力资源管理改革中的难点及对策

在全球经济一体化的环境下,作为我国金融业主力军的国有商业银行为了应对更加激烈的竞争.正不断进行人力资源管理方面的改革.国有商业银行由于历史、体制等原因造成了人力资源管理上的不足,要有针对性的进行改革和完善.     

与宠物相提并论：侮辱性标牌折射推销职业困境

近日，湖北省武汉市某保险公司推销员丁先生，来到汉口武胜路泰合广场时看到，该大楼的入口处玻璃门上醒目地张贴着“严禁携带宠物入内，本广场禁止推销”的标识，感觉自己受到了侮辱。     

三维视角下外来务工人员可持续生计分析及其对策研究

伴随着国家提出的2014-2020年构建新型城镇化下建立健全农业转移人口市民化推进机制的要求,加之在我国城乡二元经济体制下,外来务工人员这一特殊的流动人口,在以户籍制度及其衍生的社会福利政策的城乡差异制约下,外来务工人员自身在城市尚难以完全享有与城镇居民同等的社会待遇而使得他们在学术界一直是热点的话题.本文的创新点在于可持续生计在外来务工人员上的嫁接运用,且基于生计资本、 生计策略和生计输出这三个纬度上对外来务工人员群体可持续生计方面进行详尽的实证分析.本文根据人力资本、 金融资本和社会资本自身以及相应的"组合拳"模式下,得出要提高外来务工人员生计可持续,首先要树立可持续生计的思想观念,再者要从自身发展角度出发,努力提高自身综合素质,增强核心竞争力,最后有关政府部门需要强化服务平台、 完善法律体系,增加就业机会和维护合法权益.     

我国会计电算化应用问题分析与对策

现阶段我国会计电算化应用普及的很广泛，但是在提高效率、统计核算方便的同时，也出现了一些问题，本文就一些常见的问题进行分析，提出相应对策。     

开展校企合作办学创新应用数学人才培养模式

本文从分析应用数学专业的具体现状出发,结合高校本身的定位、特色与教育资源等方面讨论了校企合作的作用,并指出了具体措施。     

我国人力资源管理发展经历的阶段及未来发展趋势

21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体化的力量如信息网络化的力量、知识与创新的力量、顾客的力量、投资者的力量、组织的速度与变革的力量等各种力量的挑战和冲击。     

煤层气压裂开采技术研究

本文主要以煤层气压裂技术为研究对象，较为详尽的概述了国内外应用较为普遍的压裂技术。为煤层气压裂开采工作提供指导及有效的帮助。