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782.
本文对我国网络广告发展瓶颈及发展对策进行了较为深入的探讨。首先,对网络广告及其特点做了充分的讨论,并揭示了网络广告的创新性特征:其次,分析了国内网络广告的发展状况,且结合国情特点找到了我国网络广告市场中存在的一些问题,并有针对性地提出了促使中国网络广告效果得以提升的发展策略。 相似文献
783.
浙江省实行粮食购销市场化改革表明,粮食商品市场化是大势所趋。作为粮食主产区的政府和粮食部门,如何适应这一新的形势,积极创造条件,迎接粮食市场化改革的到来,我们提出如下对策。 相似文献
784.
786.
伦理经济学与21世纪马克思主义经济学的发展 总被引:2,自引:0,他引:2
重视和加强对伦理经济学的研究,既是现代经济科学发展的必然趋向,也是坚持和发展马克思主义经济学说的需要。社会主义伦理经济学应以社会经济生活与人的全面发展的关系为研究对象,具体包括两个方面:一是社会经济的发展程度如何制约人的自由发展程度;二是人的全面发展水平如何影响、制约和决定社会经济的发展程度。 相似文献
787.
788.
人力资源是西部经济发展的第一战略资源,但智力资短缺是西部经济发展的最大瓶颈。解决这一问题的思路包括充分开发利用西部已有人才、自身培养和外部引进等。西部需要引进人才已是不争的事实,问题的关键在于西部引进人才的着眼点在什么地方。过去,西部过于把精力局限在本地培养和国内引进上,而忽视了从国外引进人才。在新的时代背景下,西部引智工作的这一思路应该予以反思。西部大开发的宏观背景,一是经济全球化,二是知识经济时代,三是中国即将加入WTO。经济全球化和知识经济使国际竞争主要表现为经济和科技的竞争,归根到底取决于人力资本特别是其中智力资本的竞争。加入WTO后西部进入国际竞争领域也需要拥有高素质的人才优势。智力资本的全球化配置是知识经济时代的基本特征。智力资本的转移,对区域经济发展具有重要影响。西部的人力资源开发要用全球化的标准和适应国际竞争的要求来衡量,西部必须把人才工作的范围扩展到全世界,充分重视人力资源的全球化配置。因此,西部引进智力资本必须依据的战略原则和战略思路是:充分利用国内、国外两种智力资本资源,既要重视国内其他地区(主要是东部地区)的智力资本引进,也要重视国外智力资本引进,当然,西部引进国外智力资本对引进国内智力资本的难度要大得多,但不能因此就放弃从国外引进智力资本,而应积极创造条件,把引进国外智力资本作为西部人力资源战略的一个重要组成部分。深圳市通过不断地从国内外吸引优秀人才,形成了自己的人才资源高地,经济由此出现持续飞速发展的良好局面,美国之所以能长期保持世界经济的领导地位,根本的一点就是美国能够把全世界最优秀的人才吸引到美国去。台湾通过建立科学园区,派遣留学生到海外学习,开发人才资源,香港通过招聘海外人才,以弥补人力资本外流的空缺。西部在这方面必须有长远的眼光,同时也要有宏大的气势和坚定的信心,积极投入到国际范围的人才竞争中去。 相似文献
789.
790.
随着电子技术的迅猛发展,人们对全数字控制系统的需求愈加强烈,因此,现场总线技术将成为21世纪工业自动化控制系统的主流控制技术。现场总线技术是在市场对现场仪表智能化以及全数字控制系统的需求下产生的。从技术的角度看,它是计算机技术、网络技术和控制技术发展的必然产物。目前,现场总线技术有很多种,其中主要包括Prfibus、 DeviceNet、 interbus、Modbus等。 西门子的Profibus现场总线产品,一方面充分保留了西门子现场控制、网络控制的高可靠性、实时性等方面的优越性,另一方面采用… 相似文献