关于加强国有企业负责人经济责任审计工作的思考

开展国有企业负责人经济责任审计,是《审计法》和《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理条例》等法律法规赋予国有资产监督管理机构的职责,是一种体制性的安排,是一项制度要求。作为国资监管机构来说,经济责任审计是出资人评价企业负责人执行财经法规、履行职责、廉洁从业等情况的重要手段,是实现管资产与管人、管事相结合的一种有效形式。为做大做强国有企业,促进国有企业持续健康发展,必须进一步加强国有企业经济责任审计工作。一、转变观念,实现"四个服务"开展国有企业负责人经济责任审计要切实转变观念,突出发展为大、发     

新体制下农村信用社金融服务探究

近年来,随着我国经济的发展,金融事业也得到飞速发展,农村金融服务水平有了明显的提高。在我国,农村信用社是农村主要的金融服务机构。在党和国家推动新农村建设以来,农村经济得到了长足发展,进而对金融服务提出了更高的要求。因此,农村信用社应改变落后的服务方式和作风,以促进农村信用社的发展。笔者就在新时期提高农村信用社金融服务进行了分析,以期为我国的农村信用社的发展提供参考。     

大学生消费偏高的成因与对策分析

大学生的消费观与人生观、价值观紧密相联,如果我们不重视新时期大学生消费心理的研究,不去探讨大学生消费观的变化及其规律,将不利于大学生的成长。本文就大学生消费偏高的原因做出分析,力求找到应对大学生消费偏高的对策。     

投资协同平台2.0建设助推邮政金融发展研究

梳理了商业银行投资功能监管政策调整脉络，对标工农中建交五大国有商业银行，论述了邮政金融构建“投资协同平台2.0模式”的必要性和可行性，提出了重构业务流程，形成“投资一点介入，服务全程响应”的投资模式，助推邮政金融可持续发展。     

论我国的行政奖励制度

行政奖励是行政主体依照条件和程序，对国家和社会做出重大贡献的单位和个人给予物质或精神鼓励的具体行为。在实践中，行政奖励的表现形式具有多样性，有物质奖励，精神奖励，行政奖励行为越来越受到行政主体的青睐，成为我国行政机关进行行政管理，实现政府行政目标的重要方式和有效手段。行政奖励行为富含民生、合作、平等、人权等人文精神，有利于改变行政机关片面强制、单纯命令的行为方式，有利于行政管理目标的实现，同时也有利于经济的发展和和谐社会的建设。     

企业班组文化建设的实践与思考

班组文化是企业文化建设的根基。近年来,大庆油田电力集团油田热电厂党委把培育和形成既有"油味"又有电力行业特色的班组文化作为"为油保电、为民供暖、为企创效""三为"企业文化的重要支撑,坚持自下而上、上下互动,全员参与、合力推进,初步构建起了"层层有典型、处处有文化、点点是精品"的班组文化建设新格局。     

谈带转换层高层结构设计中的SATWE参数控制

在利用PKPM-SATWE软件对带转换层的复杂高层结构进行设计计算过程中,通过对结果参数进行分析和控制,提出了该类结构的平面及竖向布置的设计要点。     

浅谈新时期气象科普如何为新农村建设服务

分析了气象科普与服务对建设社会主义新农村的重要怀和可行性，针对新农村建设特点，结合气象部门的实际，从科学管理、服务领域、服务手段上进行探索。总结了气象科普和服务应集研究、宣传、服务为一体；要政府牵头，气象部门落实；行业联手、优势互补；结合新农村建设的特点，建立为新农村建设专用的气象灾害报警系统；形式多样的宣传气象科普与服务工作等五种方法，进一步促进气象科普与服务在建设社会主义新农村中发挥更大作用。     

企业绩效考核问题初探

本文从商贸企业的绩效管理现状出发,分析并找出该企业目前员工绩效考核的不足及其原因。在此基础上,提出员工绩效考核体系的优化思路,设计了一套基于企业战略目标的员工绩效考核更新体系,以期为企业员工的绩效考评和管理水平的提升提供参考。     

论我国农村股份合作制产权之完善

农村股份合作制在农村经济中发挥了很大的作用,但是,随着市场经济的,农村股份合作制产权的缺陷也逐渐暴露出来,如产权界定的依然模糊性、股权的较差流动性和平均持股造成的股权结构凝固性等。由此,需要进一步深化产权改革,基于此,本文从产权的入手,针对现行我国农村股份合作制产权存在的问题,提出完善的对策,以期不断促进我国农村股份合作制的发展,为市场经济的发展和完善培育市场主体。