秦岭之子乔明友

2006年7月16日,陕西省西安市长安区公安分局交警大队秦岭中队队长乔明友下山到大队汇报工作。途中,他突然觉得头晕,到医院后被诊断为脑出血。没想到他这一去,就再也没有回来……     

一个扁担挑两头 甘肃天水电信“号百”业务持续健康发展之路

号码百事通是中国电信利用自身的网络平台,帮助政企、商业客户联系和服务广大消费者的一个＂桥梁＂,也就是＂一个扁担挑两头＂的业务。若要实现它的快速健康发展,必须确保两条：一是让前端客户通过号码百事通平台向广大消费者推介自己,     

试论安全管理运转机制

近年来,随着人们安全生产意识的不断增强,企业安全生状况发生了明显的变化,主要表现在五个方面:一是领导对安全工作的认识明显提高:二是员工的整体安全意识、安全技能大大增强,基本实现了"要我安全"到"我要安全"的转变:三是企业安全投入的力度逐年增大,由过去的重视"被动投入"转向重视"主动投入";四是安全监察手段日臻完善,基本实现了科学化、现代化;五是生产作业场所和设备的本质安全程度大大增加.为下步安全生产打下了坚实的基础.     

乡村在变化 越变越美丽

正201 3年,武夷山市委、市府认真学习贯彻十八大精神,把十八大提出的"全力建设美丽中国,实现中华民族永续发展"落实到老区建没工作中。认为武夷山市原中央苏区具,只有老区实现美丽乡村建设,才能全市实现美丽乡村建设,在红土地上建设美丽乡村才更加有意义,才是对建设美丽中国的最好诠释和体现。武夷山市美丽乡村建设是按照"秀美村居、和谐家园"和"文化富民、文化乐民、     

调度自动化系统一体化的调配技术

提出了适用于县级电网的调配一体化技术,由一个系统实现调度和配网功能;实现了县级电网调度自动化和配电自动化的统一,比较符合目前县级电网调度自动化及配电自动化现状及未来发展趋势,并有一定的前瞻性。     

新生代农民工心理特征与管理策略——以广东省佛山市南海本田事件为例

近期在珠三角等沿海地区集中爆发社会管理和劳资关系事件的主角均为新生代农民工。在我国转变经济发展方式和人口供求变化的大背景下,通过多维度了解新生代农民工的心理诉求、群体特征和所面临的困境．在分析影响他们就业能力和利益诉求的根本因素的基础上,提出建立动态向上的人力资源管理循环链的企业人力资源应对策略,可以提高解决当前农民工问题的针对性。     

职工流动的特征及影响

当前,职工流动比改革前明显增多了。这一社会现象冲击着职工的心理并对国有企业产生多种影响。因此,有必要对职工流动的特征及其对国有企业的影响进行分析研究,以便采取相应对策。 职工流动的现状及特征 经济体制改革以前,职工流动处在高度集中的直接计划管理中,大多数职工是一次分配定终身,自主选