勇立潮头竞风流——山东省淄博邮政局开局第一年实现扭亏为盈

国营大中型企业脱困是当前重要的话题。邮政作为“百年老号”,同样也面临着扭亏的抉择。邮电全行业分营后,历史为邮政脱困启开了大门,国务院制定的五年扭亏计划,为邮政排定了扭亏的时刻表。 1998年10月12日,淄博邮政局正式独立运营后,山东省邮政局要求淄博局一年扭亏,这是一项艰巨而光     

冶金工程专业新生研讨课课程思政建设探索

冶金工程专业新生研讨课课程思政建设有利于实现知识传授与价值引导有机结合。教师应增强课程思政育人意识、提高课程思政教学能力,深入挖掘思政元素,优化教学方法,使新生研讨课成为培养学生综合能力的重要基础课程。     

管理层语调能预示公司未来业绩吗?——基于我国上市公司年度业绩说明会的文本分析

本文基于我国上市公司年度业绩说明会的文本数据来研究公司管理层语调是否有助于预测公司未来业绩。我们基于上市公司2005-2012年在全景网召开年度业绩说明会的相关文本数据研究发现,管理层净正面语调与公司T+1年业绩显著正相关,以及管理层正(负)面语调与公司T+1年业绩显著正(负)相关。这些结果说明,在控制了T年公司业绩等因素之后,业绩说明会上的管理层语调仍能够提供关于公司未来业绩的增量信息,也从事后验证的角度表明管理层语调具有较好的可信度。本文的研究发现意味着,管理层披露的文本信息有信息含量且有一定可信度,这对在中国高度依赖语境的文化背景下加强研究了解投资者等是如何挖掘和解读文本信息有重要意义。同时,也说明我国上市公司业绩说明会利用先进信息技术的信息披露实践在一定程度上是有效的。     

董事的网络关系与公司治理研究述评

董事的个体行为镶嵌在所处的社会网络中,并对其治理行为有效性产生影响,但传统的公司治理研究忽视了网络关系的作用。近几年公司财务和治理领域的国外学者逐渐从社会网络视角对其进行研究。本文则从董事的网络关系定义、董事网络及其公司治理行为和董事-管理层的私人连带关系与公司治理等领域进行综述。研究发现董事倾向于通过现有和以往的职业和教育背景、职位兼任等建立网络关系;董事网络从管理层监督和政策建议制定两个方面对公司治理有效性产生影响,但证据并不统一;董事-管理层的私人连带关系则降低了董事会独立性,成为实现管理层机会主义行为的手段,更多地带来了负面作用。我们认为,现有研究中董事网络关系的定义边界模糊,衡量其网络位置的分析方法较为随意,且并未区分不同类型董事的网络作用差别。基于此本文指出了在"关系型社会"主导下的中国资本市场董事网络关系与公司治理潜在的研究方向,对国内尚未深入的"社会网络和公司治理"研究具有借鉴意义。     

莱西市劳动保障事业蓬勃发展

“十五”期间,莱西市劳动保障局突“出服务、管理、创新”三个重点,瞄“准树一流形象、带一流团队、创一流业绩”三大目标,不断完善措施,开拓进取,推动了城乡就业、社会保险、监督维权等各项劳动保障事业的不断发展。延伸服务树一流形象莱西市坚持将劳动保障工作置于改革、发展     

浅议企业应收账款对账

随着社会经济的发展,企业规模的扩大和市场经济的深入,赊销成为企业销售的主要方式,应收账款的规模会日益扩大,企业的财务风险会逐步增大,而要管理好应收账款,对账是应收账款确认的重要工作.本文将结合企业实际情况,从应收账款对账中存在的问题出发,根据企业实际解决方案进行探讨,为各个企业做好应收账款对账给予参考.     

行业属性、拉克尔法则与员工薪酬适度性研究--来自2008-2012年中国资本市场的经验证据

员工薪酬适度性是收入分配制度改革的关键。文章借鉴“拉克尔法则”，以行业属性为视角，选取沪深A股同类行业属性上市公司2008-2012年度财务报告数据，计算“拉克尔阀值”，判别员工薪酬适度性。研究发现，针对销售收入异常波动与垄断性的上市公司，“拉克尔法则”无法判别员工薪酬适度性，但竞争性行业上市公司则能判别员工薪酬适度性；同时，“拉克尔法则”能解释行业属性相同而地域不同的上市公司员工薪酬差异。