试论我国企业物流运营优化的实现

一、引言 物流作为一个独立的行业是上世纪90年代开始从国外传入的.与发达国家相比,我国的物流业尚处于起步阶段,从总体上表现为缺乏协调发展,尚未形成成熟统一的规划布局与高效的综合运输网络;缺乏整体的、科学的、流畅的业务流程,很难体现整体经营效率.     

职工培训 强劲企业发展动力——河南油田井楼油矿职工培训工作纪略

企业既是人才的使用者和受益者,也是培育人才的重要平台。在人才成长和企业发展的过程中,职工和企业应该是一对同生共长的联合体。     

段永宽：务实、幸福的银行家

如果一个人，有一种务实的精神，有一颗忠于职守的责任心，精通银行的各项经营与管理，他一定会是一个好行长。如果一个人，懂得如何关心自己关心家人、关心公司、关心员工、关心所有能关心的人，他一定会是一个幸福的人。[编者按]     

借企业管理之根接企业文化新苗

企业文化是上个世纪八十年代进入我国的一种新的管理理论,它是从以物为中心到以人为中心管理科学的结晶。青岛海尔等一批企业,已经完成了引进、学习、借鉴的阶段,现在已形成有自己特色的企业文化。他们的成功引起国内管理学者的重视,还吸引了世界的目光。大企业一般都有比较完备的管理机构,企业的高层管理对企业文化建设都比较重视,会主动地去做这方面的工作。今天我国已正式加入WTO,在学习、遵守WTO     

信用卡大战升级

外资银行最先在哪个战场与中资银行驳火?答案是信用卡市场。随着:《银行卡管理条例》即将颁布实施,外资银行抢滩中国信用卡市场的步伐愈来愈近。花旗银行联手浦发银行已经先行一步,长期陷入存贷差经营业务的中资银行大梦初醒,由广发行、招商银行等带头掀起的信用卡促销大战一时硝烟弥漫。     

是农非农邱建林

在19995年,邱建林启动了"1000万元人才工程",把钱用在人才引进和培训上.     

发展广西现代农业核心在创新

入世后，我国市场经济体系将逐步完善，这就要求我们改变过去那种传统思维定式和工作模式，确定以“适应市场需求来发展农业”的新思路，推进计划农业、粗放农业、传统农业向市场农业、集约农业、现代农业转变。     

印度经济自由化后的创新

1991年印度经济自由化后创新活动出现了积极变化,尤其值得注意的是在可获专利的创新、研发的国际化、风险资本、政府机构支持外部研发等方面。印度战后的科学发展可分成三个不同阶段:基础设施建设阶段(1947年至20世纪60年代)、转向阶段(20世纪60年代至80年代)、市场导向阶段(20世纪90年代以来)。印度独立后发表了三个重要的政策文件,即1958年的《科学政策决议》、1983年的《技术政策声明》和2003年的《科学技术政策》。最新的政策文件承认印度经济全球化和自由化进程的必然性。它说明,需要重组学术科学体系、通过适宜的鼓励机制促进技术发展…