一个会计师,半个工程师——胜利油田全面预算管理透视

<正>"变化深刻",这是胜利油田各界对该油田财务工作的一致评价。而所有的变化,都得益于近年来不断完善的全面预算管理体系。它是一座桥梁,一头连着生产,一头连着成本。它又是一个平台,     

五大会战为世界一流蓄势聚力

从渤海湾畔到黄土高原,从四川盆地到天山南北,中国石化上游板块五大会战加快了补短板、创一流步伐。3月的黄河入海口已是万物复苏,生机萌动。而遥远的准噶尔盆地依然寒气逼人。尽管东西相距数千公里,但热火朝天的增储上产会战,让胜利油田新老两个探区涌动同样的"春潮"。     

促进青年人才健康快速成长

青年人才是企业发展的未来和希望，是人才队伍中最富有活力的群体。去年底召开的集团公司人才工作会议提出，中国石化应着眼长远，培养新兴业务领域专业人才、青年骨干人才和后备人才，永葆人才队伍的生机与活力。     

美丽的社区我的家

4月9日是星期六。上午九点半，家住胜利油田胜东社区锦华小区的居民李勇和家人一起来到锦华广场，一场由员工们自编自演的歌舞演出吸引着他们。“社区大舞台，亲情大联欢。这样的活动，我们这里年年搞。”李勇高兴地说。     

五十年展胜利精神 十亿吨树胜利丰碑——胜利油田发现五十年纪略

五十年前,华北地区第一口见油井——华八井喜获工业油流,为当时处于窘境的中国石油工业注入了强劲动力,实现了渤海地区找油零的突破,拉开了继大庆油田之后中国另一个大油田的建设大幕。五十年间,胜利油田已经累计探     

“人才胜利”铸造百年高度

畅通的员工成长通道使胜利油田凝聚了一大批优秀人才,成就了连续17年稳产原油2700万吨、累计突破10亿吨的奇迹。胜利油田连续17年稳产原油2700万吨,累计生产原油突破10亿吨,占到全国同期原油总产量的1/5。在囊括了世界2/3油藏类型的胜利油田,是什么支撑起这样的奇迹?"人才厚度铸造企业高度,人才是企业持续稳定发展的原动力。"胜利石油管理局局长、胜利油田分公司总经理孙焕泉一语破的。     

“我觉得这是我的使命”——11位明星员工谈创先争优

今年以来,集团公司结合生产经营实际,在全系统大力开展以比学赶帮超,强"三基"、除"四害"为主要内容的创先争优活动。各板块、各单位认真落实,积极推进,形成了千帆竞发、万众争先的生动局面,也涌现出许许多事迹突出的明星员工。这些明星员工取得的成绩不仅折射出他们积极向上的正确人生观、价值观、事业观,也反映出他们具有将创先争优与岗位干事创业结合起来的优秀技能。他们带头学习提高,带头争创佳绩,带头服务群众,带头遵纪守法,带头弘扬正气,激励了身边的员工纷纷崇尚先进、争当先进、赶超先进,为深入持久地开展创先争优活动起到了很好的典型示范作用。为了进一步营造创先争优的浓厚氛围,不断探索创先争优的有效途径,本刊挑选了11位明星员工,请他们结合本职岗位谈谈对创先争优活动的深刻体会,以起到相互交流经验、促进共同进步的作用。     

每个油田的上面都有一个“锅盖”吗？

油气在地下是存放在储集层里的。为了不使储集层中的油气逸散掉，在储集层的上方需要有一套致密的、不渗透的地层把储集层中的油气保护起来。这种致密不渗透的保护层就叫做盖层。     

“石油”从什么时候开始进入我们的生活的

石油。从来没有像今天这样和我们的生活联系得如此紧密。国际原油期货价格的波动牵动着多少人的神经。甚至．成品油价格的上扬会直接带动所有产品的价格上涨。不可想象．如果一旦没油了,世界经济这部机器会是什么样子。     

共建共享美好家园

日前,集团公司召开了油田企业文明和谐示范小区创建活动总结表彰暨经验交流会。党组领导在会上再次强调矿区服务工作涉及职工群众的切身利益,关系到勘探、开发、石油工程的生产保障,关系到油田矿区的和谐稳定。提出油田企业要以文明和谐示范小区创建活动为手段,全面加强和改善矿区服务与管理,要切实让职工群众共享企业改革发展的成果。