新型城镇化进程中苏南农户福利的变化——基于无锡市惠山区新惠社区跟踪调查数据的分析

新型城镇化进程中,合村并居现象日益普遍,社会舆论广泛关注,褒贬不一.农户家庭福利的损益,是客观评价合村并居合理性的重要标尺.而测度合村并居过程中农户福利水平的变化,需要连续多年的调查数据.地处苏南地区的无锡市,从21世纪之初即已开展合村并居集中居住,增加了就业机会,提高了家庭收入,提升了社会保障水平,改善了居住环境,农户整体福利水平有明显的上升.但农户家庭基本需求得到满足之后,在进一步提高家庭福利水平时,增加家庭收入、改善居住条件、增加就业机会、提升社会保障等因素所发挥的作用在趋于下降,而增加社会交往、提升社会机会所起的作用在逐渐增强.需要指出的是,无锡的合村并居型城镇化是个自然而然的发展过程,建立在充分的非农产业发展基础之上,城乡一体化已有实质性推进,土地流转与土地集约化经营成为急切需求,突破土地资源对经济发展严重制约瓶颈已水到渠成.其模式在经济发达地区推进循序渐进城镇化有一定的示范意义.但如果不具备条件,硬性推行合村并居,只能揠苗助长,适得其反.     

利率市场化下我国影子银行风险及其防范

利率市场化会促进我国影子银行业务的创新,从而使本身风险很大的影子银行体系面临更多新风险。利率市场化下,我国影子银行将面临更大的业务转型风险、信用风险、市场风险、流动性风险及监管风险。建立影子银行与商业银行间的防火墙制度、营造公平的市场环境、建立影子银行自身的市场风险应对机制、加大流动性管理和监管力度是对影子银行以上风险的有效防范。     

“双循环”下消费金融促进居民消费升级:机理、现状与路径

新发展阶段如何有效发挥消费金融促进居民消费升级的作用,成为构建双循环新发展格局的关键。消费金融通过总量提升效应、品质升级效应、结构优化效应和内部联动效应促进我国居民消费升级,畅通国内大循环,并通过内外联动效应促进国内外“双循环”的良性互动。目前,消费金融在促进我国居民消费升级的过程中仍然存在触达能力不足、产品和服务缺乏差异性、消费者权益保障不足、风险控制能力有限、经济不确定性增加等问题。未来,应在风险可控的前提下,通过深耕下沉市场、重视“新消费”趋势、践行“行业监管+机构自律+消费者自我保护”原则、深化金融科技应用、创新经济政策等提升消费金融促进居民消费升级的效率,以促进构建“双循环”新发展格局。     

不同栽培方式对马铃薯土壤水分及产量的影响

近年来,随着农业产业结构调整,马铃薯这种作物既可以当成蔬菜又可以当粮食食用。因其便于种植、产量高,所以广受欢迎,成为农业发展的一个新的热门作物。经过长期实践,可知马铃薯会受到栽培方式的影响,而栽培方式会直接影响马铃薯的产量。主要通过探讨不同栽种方式对马铃薯土壤水分及产量的影响,以找到提高马铃薯产量最佳的条件,从而实现马铃薯的增产。     

工业增加值的核算方法及改进探讨

工业增加值的核算有两种方法,即生产法和收入法,他们分别有自身的优点和缺点,本文主要讨论了工业增加值的核算应该遵循的原则,探讨了生产法和收入法及其改进。     

我国城乡居民收入差距的预测与分析——基于自回归移动平均模型的分析

本文利用1978—2008年的统计数据,构建了我国城乡收入差距的ARMA模型,对当前我们城乡居民的收入差距做了分析,并对未来几年的收入差距做了简单预测。     

我国城乡居民收入差距的预测与分析——基于自回归移动平均模型的分析

本文利用1978-2008年的统计数据,构建了我国城乡收入差距的ARMA模型,对当前我们城乡居民的收入差距做了分析,并对未来几年的收入差距做了简单预测.     

计算机网络故障排除研究

随着计算机网络应用的逐渐普及,人们越来越多地依赖网络处理日常工作和事务,网络出现故障如果不能及时排除就会给人们造成很大的损失。对网络故障及其排除方法的研究和应用对于保障网络的正常运行、提高网络系统的可靠性有重要意义。     

员工绿色行为多路径驱动机制研究——基于个体感知视角

在中国语境下,员工绿色行为表现形式存在扩展性,学术界对其影响因素未形成统一认知。本文从员工个体感知视角,通过访谈和问卷收集资料,运用模糊集定性比较分析方法,探索了外部因素、组织因素和个体因素对员工绿色行为的联合效应。研究表明：个体感知视角的绿色行为主要包括环境保护和安全健康两个方面,提炼出七个影响因素并将其划分为三类;外部因素、组织因素和个体因素形成了影响员工绿色行为的多种组态形式,表现为“殊途同归”的特点;作为组织因素的组织促进以核心条件出现在三个组态中,是员工绿色行为的重要推动力;作为个体因素的个体规范以核心条件出现在三个组态中,是员工绿色行为的重要内驱力;组织促进和个体规范具有明显的互补关系;在其他因素作用下,参照群体和习惯便利偏好的组合与绿色风气和结果预期组合可以相互替代,绿色感知和参照群体的组合与结果预期可以相互替代,绿色风气与绿色感知的组合和习惯便利偏好可以相互替代。本文从组态视角解释了员工绿色行为的差异化路径,弥补了传统统计分析对员工绿色行为解释单一性问题,为有效促进员工工作过程中的绿色行为提供了理论依据。