建立和谐规范的物业管理发展环境——天津市召开物业管理工作会议

2006年4月19日，天津市召开物业管理工作会议，总结2005年物业管理工作，部署2006年物业管理发展目标和工作任务，表彰获得“全国物业管理示范住宅小区（大厦、工业区）”和“天津市物业管理优秀住宅小区（大厦、工业区）”称号的物业管理项目、优秀项目经理和优秀业主委员会主任，并为“业主最满意物业管理企业”授牌。     

基于XBRL的内部控制报告披露研究

文章通过对目前我国上市公司内部控制报告及XBRL的优势分析,探讨了XBRL作为内部控制报告披露工具的优势与可行性,进而提出内部控制报告分类标准元素的指标体系,主要目的就是用信息化的手段来解决企业内部控制报告披露过程当中暴露出来的问题,以强化企业内部控制报告的准确性、规范性、可阅读性与有效性,提升企业的内部控制水平。     

教育对就业的影响

提要本文首先从我国的教育现状，产业结构和劳动力资源之间的结构性矛盾，来说明发展教育不仅是提高就业质量，扩大就业规模的根本途径，同时也是实现包括教育公平、就业公平在内的社会公平的内在要求；其次从提高教育效益，促进就业发展的角度提出政策建议，以供参考。     

企业所得税税前扣除制度亟待进一步完善

2000年,国家税务总局以84号通知颁发了<企业所得税税前扣除办法>(以下简称<办法>),初步统一了内资企业所得税税前扣除制度.这是规范现行所得税税制的一项重大举措,它使我国的纳税调整体系得以进一步健全,使所得税政策严重滞后于税收实践的局面得到了较大改善.但是还存在一些亟待进一步调整、充实、完善和统一的问题.     

高管金融背景与企业现金持有——基于产业政策视角的实证研究

以中国2007—2012年A股民营上市公司为研究对象,本文运用双重差分法（DID）和倾向得分匹配法（PSM）实证研究了高管金融背景与企业现金持有水平的关系。研究发现,当企业现金持有水平越低时,企业就越有动力引入金融背景的高管,在引入金融背景高管后,其现金持有水平确实得到了改善。但是,以上研究结论只是在产业政策支持的行业中成立,在产业政策不支持的行业中,现金持有水平与企业引入金融背景高管并没有显著关系,同时即使企业引入金融背景高管后,其现金持有水平也没有显著变化。以上研究结论表明,改善财务柔性是企业引入金融背景高管的重要动因,而产业政策是影响高管金融背景与现金持有水平关系的重要变量。     

建设工程中精细化管理重要性探讨

本文主要对建设项目施工管理中较易忽略的一些问题进行了分析,探讨了实施项目精细化管理的重要性和必要性,是保证工程质量和提高企业经济效益的重要途径。     

贵州省商业保险需求的实证分析

本文先从理论上对影响贵州省保险需求的因素进行分析,得出保费收入受地区生产总值、居民人均可支配收入、物价指数、受教育程度、人均储蓄余额几个变量影响的结论.接着,建立一元线性回归模型,证实了所选变量确实对贵州省商业保险需求产生重大影响.最后,根据模型结果给予经济解释并提出相关的建议     

上海购物中心租户满意度测评体系研究

在中国,购物中心是指多种零售店铺、服务设施集中在由企业有计划地开发、管理、运营的一个建筑物内或一个区域内,向消费者提供综合性服务的商业集合体.本文提出了多维度多层次的购物中心租户满意度测评指标体系,以及由指标体系转化而成的购物中心租金/效益、服务和形象重要程度调查问卷和租户满意度调查问卷.在文献研究的基础上,提出了模型,基于结构方程进行模型验证.通过研究那些因素制约了租户满意度,有助于增强商户满意度和提高购物中心运营管理水平起到积极的作用.     

基于ESDA的江苏省县域经济发展空间模式解析

利用1988—2009年江苏省县域人均GDP数据,基于邻接和距离规则定义空间权重矩阵,采用ESDA全局和局部空间关联分析方法,对江苏省县域经济发展的空间发展模式进行了研究。结果表明：在基于邻接规则的空间关联模式分析下,江苏省县域经济发展的空间相互联系强度可划分为四个阶段：①1988—1993年,苏南与苏中、苏北空间差异并不显著;②1994—1996年,全省经济布局极化现象显著增强;③1997—2003年,极化现象有所缓解;④2004—2008年,苏南与苏中、苏北区域经济差距进一步拉大。在基于距离规则的空间关联模式分析下,初步推断江苏省县域经济之间正的空间关联性影响范围在240 km之内。苏南经济的快速发展对沿江地带经济起到了较大的推动作用,但沿海地区的经济发展在2009年前还有很大改观,还需要进一步挖掘和带动。     

来自上市公司面板数据的企业核心能力测度

有效地计量企业的核心竞争力,是寻找如何提高企业竞争优势的前提条件。本文以2006—2010年深、沪两市有代表性的上市公司为研究对象,创造性地运用动态综合测度方法,通过对企业在较长时间序列里所表现出的价值性、成长性、稳定性进行计量,进而对企业核心能力的高低进行评价,以此来判断企业核心能力的强弱,并通过分析各测度指标和企业核心能力之间的关系,探讨提升企业核心能力的路径和方法。