科学选拔培养后备人才 促进学科建设发展

探讨学科带头人后备人才选拔培养的方法与成效,促进学科可持续发展。严格选拔标准,规范选拔程序,明确培养目标,拓宽培养途径。通过培养,48位后备人才取得了长足进步与收获,促进了学科建设工作,但在选拔方法,考核机制方面仍有待完善。科学合理的选拔培养学科带头人后备人才,可以促进医院学科建设的可持续发展。     

论建筑节能围护结构施工监理

本文结合工程实践,对节能建筑围护结构设计施工质量的监理控制要点进行了深入的分析.     

中国银行业从业人员资格认证考试风险管理科目考试大纲修订说明

本大纲专为商业银行风险管理相关专业岗位的从业人员设计,特别针对银行风险控制部门、内部审计部门的从业人员,内容涵盖银行业风险管理人员从业所应该掌握的基本知识和技能.     

中国典型旅游城市过度旅游程度评价

近几十年来,随着旅游业的快速发展,大量游客集中涌向热门旅游目的地,使得这些地方出现了潜在的过度旅游问题.在重新界定"过度旅游"概念的基础上,本文从旅游资源状况、经济状况、社会状况三个方面构建了过度旅游的评价指标体系,运用综合评价法对2003、2008、2013和2018等年份我国22个典型旅游城市的过度旅游程度进行评价...     

某型LNG单一燃料动力散货船性能优化设计

本文从某型LNG单一燃料动力散货船性能优化设计角度出发,为满足船东在船舶运输中尽可能提高其经济效益的要求,围绕影响船舶航速的相关因素,从船体线型、螺旋桨设计等方面进行分析,结合相关规范要求及建造经验,优化后的实船在航速、耗气量、舒适性等性能技术指标和低碳环保方面均优于设计要求,赢得了船东的高度好评。     

浅谈合资企业中的跨文化沟通问题

合资企业中的跨文化沟通问题是普遍存在的,并且影响着企业中各方人员的合作,从而影响着合资企业的经济效益。本文分析了跨文化沟通中的种种障碍,寻求发展合资企业中的跨文化沟通的途径     

发挥海北资源优势 培育新的经济增长点

顺利实现海北“十一五”规划提出的宏伟目标,使海北经济社会得到全面发展,就必须高度重视和培育新的经济增长点。通过对海北目前的经济发展、资源利用、区位功能等状况的调查了解看出,突出以矿产资源、水能、农畜产品和旅游资源优势,加快优势资源的转化和利用,是培育和支撑。十一五”后期乃至今后一个时期的经济持续、稳定发展的增长点。     

城中村存在的问题及对策分析——以南宁市西乡塘区秀灵村为例

“城中村”是城市化发展过程的产物,是城市建设过程中遇到的新事物。“城中村”问题的存在影响了社会的和谐,制约了城市经济的发展,阻滞了现代化建设的进程,鉴于此,引起社会各方面的关注,特别是政府的高度重视。文章在分析“城中村”产生的原因、现状、主要存在的问题的基础上,提出可行的解决举措。只有把“城中村”纳入城市的管理范围,以人为本,维护弱势群体利益,才能统筹城乡协调发展,构建和谐社会。