深化企业改革的难点

《计划经济研究》1988年增刊第1期刊登了荀大志的文章:《企业改革的回顾和思考》,作者认为,深化企业改革作为一场涉及社会经济生活各个主体及宏观、微观环境各个方面的深刻社会变革,遇到了已有的改革没有涉及到的一些难点:     

会计人生

“子时岁交替,鼠节春更新。”一年一度的新春佳节又一次迎来了子鼠年——2008年,中国农历戊子年,生肖排列属鼠。献一副鼠联：“鹊喳梅放春入户,鼠至年来喜满门。”横批：“鼠年吉祥”!以表祝愿。鼠年伊始,读一读古今有关“鼠”字对联,情趣横生。     

对煤炭企业流动资金实行倾斜政策的探讨

流动资金紧缺,是煤炭企业近年来普遍面临的难题之一,为了走出困境、克服资金短缺的困难,积极采取多种措施,千方百计来强化资金管理,严格资金使用制度,并在各矿务局推广实行了“内部银行”,经过努力虽起到了一定的缓解作用,但由于流动资金缺口太大,仅凭企业的自身努力是不能从根本上解决问题的。目前,资金短缺已严重地影响着煤炭生产的发展,煤炭企业的资金紧缺,深深困扰着煤炭企业,按目前形势推断,这种情况在短期内仍不会缓和。煤炭企业流动资金严重不足问题的解决,银行必须实行倾斜政策,抓住时机,及时解决流动资金不     

国外农村金融发展的经验和启示

长期以来,我国金融领域改革重点一直放在城市,对,农村金融发展不够重视,农村金融服务供给没能够很好地满足农村经济社会发展的各项需求,农村和城市金融在资金投入、网点覆盖、业务发展、风险控制、人员素质、管理水平、经营环境等方面存在的不平衡性亟待改变。刚刚闭幕的十七届三中全会提出了未来一段时期我国农村改革发展的任务和目标,明确指出要“建立现代农村金融制度”。考察国外农村金融的制度建设和发展经验,对我国现代农村金融制度的建设和完善具有借鉴意义。     

浅谈企业经济责任制考核模式

一、单位职工工资与奖金的比例关系根据杭钢公司职工收入情况,奖金约占工资性收入的33％左右,其中经济责任制挂钩考核只占14％,这样的比例关系激励性不大;另一方面年终分配变成了年终分红,所起作用不明显;专业管理部门到年底进行重复的考核,增大了人为因素,削弱了考核的合理性。笔者认为,应当改变刚性分配,把事后分配变为事前分配,减少相对固定部分,增加挂钩考核活的部分,可按高于职工最低工资水平约占收入的30％作为基本保障,其余70％与劳动效果、生产实绩挂钩考核,以加大激励的力度。二、二级单位领导与职工的分配关系目前…     

我与风险投资(上)

1998年初,在《IT经理世界》独立出刊前的试刊号上,我们曾经刊登了一篇文章——《风险投资在前导》。当时的普遍情况是:大多数人只是刚刚听说风险投资这个名词,但大多对此并没有真正的认识。而这篇文章围绕着风险投资在前导公司的投资过程,向读者揭开了风险投资面纱的一角,在社会各界引起了很大的反响。 时隔一年,风险投资已被媒体炒得火热,我们也一直跟踪报道了许多的投资案例,然而,我们最早报道过的前导公司却在这股热潮里陷入了困境。为什么前导没有在风险投资的扶持下“扶摇直上九万里”呢?让我们听听前导公司的总经理边晓春先生自己的“锥心之言”吧。