浅谈社会保险基金管理

社会保险关系民生,是社会各界都关注并热议的问题。我国对社会保险已经投入大量人力物力,不断进行改革和完善。但不可否认的,目前我国的社会保险基金的管理,虽然取得了一定的成绩,但是还依然存在一些问题,需要解决。而且我们相信这些问题,经过摸索与努力是完全可以解决的,是发展中产生的问题。本文从社会保险基金的相关概念入手,对社会保险基金进行了简单的介绍,然后对社会保险目前存在的问题进行了分析研究,根据问题,给出了解决这些问题的建议。     

基于人力资本维度的企业家特质探析

企业在市场运行中面临各种不确定因素,持续发展基于企业战略构建正确及组织运营管理有序,此类决策大多依赖于企业家个体,企业家人力资本在所有进入企业的要素中居于核心地位,凭借其相异于其他人力资本承载个体的特质成为创新的引领者和实践者并承担因此而引致的不确定性风险,提升企业经营效率并成为微观层面和宏观层面的经济主体。     

湖南岳阳县:小心翼翼给农民放贷

试点土地经营权抵押贷款,要求每个乡镇都建立土地流转管理机构"真没想到,凭一本土地承包经营权证,我就能贷款。"湖南省岳阳县新墙镇清水村的葡萄种植户李勇文高兴地说。近日,李勇文以自家5亩葡萄园10年的经营权做抵押,向岳阳县信用联社贷款5万元,"这样,我明年就能把刚租下来的5亩稻田也改造成葡萄园了。"他告诉《中国经济周刊》记者,种葡萄比种水稻赚钱,一亩葡萄园的年纯收入约1万元,而一亩水稻的年纯收入约1000元,信用社的贷款帮了自己的大忙;而且,租来的5亩地也     

工业企业自主创新能力提升路径研究

随着经济全球化的迅猛发展,提升企业自主创新能力已成为企业持续生存与发展的动力和途径,以创新支撑地方政府发展也成为取得竞争优势的重要渠道.文章通过对黑龙江省工业企业自主创新能力的研究意义及现状分析,从而提出提升其自主创新能力的措施与路径,旨为区域制定与实施自主创新战略提供相关借鉴.     

试论企业绩效考核管理的有效方法与对策

绩效考核管理对于企业发展是必然需求,如何做好相关工作需要相关人员不断总结经验教训、形成新的方法思路。本文概括叙述了企业绩效考核管理存在的不足及相关的方法对策。     

话语标记语在商务谈判中的语用功能探析——基于you know的分析

商务谈判是双方不断调整利益、解决冲突最终实现共同利益的过程。谈判的语言策略对争取己方利益最大化至关重要。采用定性研究方法对you know在谈判语境中的如下功能进行剖析:元认知功能,即传递有关语言的信息本身;提醒功能,即吸引听话人注意力,增强后续话语的劝说力;认知功能,扩大或强化双方对谈判语境的共同认知。     

基于三维整合的审计学课程教学改革研究

审计学是会计学、财务管理等专业的一门骨干课程,专业性和实践性强,且偏重于实践。审计学课程具有很多法规条文,逻辑关系较强,内容难理解,且信息量较大。审计学课程在教与学方面具有一定难度。针对目前审计教学过程中存在的突出问题,提出了三维整合审计教学模式,以提高学生的审计实践能力,使审计理论的学习与审计实践经验的积累有机结合,培养学生运用审计基本理论解决实际问题的能力。     

真实性审计的关键及难点

我们认为 ,解决真实性审计问题的关键是审计组第一手资料的真实性。当务之急是要配备政治素质高的审计组长和审计人员。如果审计组草率行事 ,得过且过 ,敷衍塞责 ,马马虎虎地提供几个数字 ,即使审计程序再完备 ,也是无济于事。另一方面 ,制约真实性审计尚有其他诸多难以解决的外部因素 ,具体有以下“五难” :第一 ,报表不实难审查。近年来 ,不少单位存在不真实的会计报表 ,蓄意编造不符合实际的会计信息 ,应付不同目的的需要。如激励约束政策奖惩兑现 ,就编造“报喜表” ,采取以少报多的手段骗取各种利益。当财税部门检查时 ,就提供“叫苦表…