浅谈商业银行房地产信贷业务风险及其防范

我国现在对商业银行房地产信贷风险的研究还处于初级阶段,银行业如何加强对房地产信贷风险的认识和规避是非常重要的课题,基于以上的背景和原因,本文对商业银行房地产信贷业务风险进行阐述。     

体育运动对大学生心理健康的影响研究

近几年,大学生的心理健康已经成为大家关注的问题。文章通过问卷调查等方法,阐述了我国大学生心理健康状况及体育运动对大学生心理健康产生的积极影响,同时提出运动对于促进大学生心理健康的方法,在一定程度上有利于大学身心健康的发展。     

从电气角度浅谈1000MW发电机组甩负荷试验

从电气角度阐述了上海漕泾电厂1000MW机组甩负荷试验的具体情况,并针对试验中出现的问题进行了分析。     

浅谈现浇砼结构楼板裂缝的形成、预控及治理

近年来,由于砼材料的广泛使用,其裂缝引发的安全、渗漏、索赔等问题成为公众投诉的焦点,尤其是高层建筑钢筋砼楼板的裂缝。为明晰此类问题产生的成因,使得从事房屋建设的管理、施工人员能充分了解砼楼板裂缝形成的原因,并能结合每个工程的现场实际情况,在施工过程中制定专项裂缝预控措施,减少裂缝的产生。     

数据汇总中的务实作风

一年一度的土地变更调查,监测统计数据汇总又开始了。这项业务制度从建立到试点,再到正式运行不断完善,至今经历了近20个年头,体现着三代业务技术人员的努力。其成果不仅支撑了国土资源管理各项工作的运行,是各项工作的基础,也成为国家农、林、水、建设等相关业务部门不可缺少的参考资料,是国家制定相关政策的重要依据。     

土地详查技术指导组始末

土地详查取得了我国有史以来的绝无仅有的成果,这与技术指导组同志对业务严肃认真有密切关系上世纪80年代,我国开始了第一次全国土地详查。原农牧渔业部土地管理局(下称"土地局")等单位向国务院报告拟开展土地详查工作时,正值全国开展农业区划工作。原全国农业区划委员会办公室(下称"区划办")是国家计委领导下的综合业务部门,负责全国     

浅析中国企业跨国并购中的人力资源整合

本文通过分析我国企业跨国并购中人力资源整合的现状提出了人力资源整合的策略和方法。目前,中国企业跨国并购中人力资源整合还存在很多问题,诸如整合难度高,忽视文化整合的重要性,被并购企业人才流失现象严重等。因此,企业必须在并购前组织调查小组,对被并购企业的各个方面进行了解,包括被并购企业本国的法律法规和劳动雇佣制度,以及被并购企业的企业文化和当地工会的作用;在并购之后,应进行文化整合,形成新的文化,并及时和员工沟通,采取各种激励措施,建立激励制度,以消除员工的不安定因素,留住人才,提高工作效率。     

打造与工作结合的特色文化

<正>山东省即墨供电公司通过全面开展企业文化建设特色活动,建立了"强基固本的安全文化、全员参与的服务文化、激励奉献的廉洁文化和拼搏争先的管理文化",形成互相融合而又互相提升的特色供电文化。打造强基固本的安全文化即墨供电公司始终把文化建设融入到安全生产的每一个环节与细节,强化以人为本,丰富活动载体,形成了强基固本的安全文化氛围。文化引导,推行安全标准化作业。根据电力施工的季节性要求,公司制定了富有特色的安全生产"二十四节气表",顺应不同节气和气候,加强对生产作业现场、基建施工现场、检修施工现场的安全管理与监督,生产一线单位结合施工建设、供电抢修、农网改造现场安全工作特点,加大工作组织和     

余额宝高收益来源渠道研究北大核心SSCI

本文运用经济学理论,剖析了以余额宝为代表的互联网金融理财类产品收益高于银行活期存款收益的主要原因,从投资属性、跨界集成、规模效应、宽松监管、分工协作等角度论证了余额宝高收益的内在机理,认为余额宝的高收益是时代背景下的必然趋势。     

广州市“中等收入陷阱”风险分析及其跨越

本文从经济增长速度、固定资产投资、城乡居民收入、出口、就业、科技创新等方面分析了广州面临“中等收入陷阱”的风险与可能性,以及深层原因分析,提出了广州跨越“中等收入陷阱”的思路建议,即核心是转变发展方式,重点是保持适度经济增长和促进社会全面发展进步,四大发展战略为实施改革创新统领、重塑动力机制、结构优化为先、社会公平公正。