经济新常态下泛珠三角区域物流业效率评价研究

文章以泛珠江三角洲地区的9个内地省区为研究对象,参考前人研究结果,构建科学合理的评价指标,运用DEA分析法,结合相关数据,在经济发展新常态的背景下,对泛珠三角地区的物流效率进行评价研究,并做投影分析。实证结果表明,泛珠三角地区物流业整体效率较好,不同省份间物流业发展水平差距较大。DEA无效的省份的技术效率尤其偏低。最后根据研究结果,结合经济新常态的特点,提出针对各个省份的不同的发展建议:DEA有效省份应当发挥带头作用;DEA非有效省份要迎头赶上。     

38个重点城市5G用户感知质量测评研究与实践

<正>本文通过构建分业务、分场景的5G用户感知质量综合评价模型,运用该模型实施测评并得出实践结论,提出5G感知提升策略建议。该测评实践业务全面、场景真实、科学评分,从而更好推进5G网络基础设施从“有”到“优”,真正贯彻“以人民为中心”的移动网络高质量发展,更充分地满足人民群众的信息服务需求。     

员工韧性对新型研发机构责任式创新行为的影响——一个有调节的中介模型

责任式创新因被视为解决科技治理难题的新方式而备受关注,是新型研发机构提高创新发展质量的强有力保障。将责任式创新拓展至员工层面,聚焦于新型研发机构员工责任式创新行为,对于推动机构高质量发展具有重要意义。员工韧性作为机构应对创新困境的精神支撑,是影响员工责任式创新行为的关键要素。基于此,依据心理资源理论和自我决定理论,探究员工韧性对责任式创新行为的影响过程,并分析员工情感承诺和变革型领导在其中的作用机制。通过分析445份调查问卷发现,员工韧性对其责任式创新行为具有积极影响,员工情感承诺在这一关系中发挥显著中介作用,变革型领导显著调节员工情感承诺与其责任式创新行为间关系。     

基于宽带思想的职能薪酬体系及其设计

宽带薪酬为薪酬设计提供了一个崭新的思路,它用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围,将原来十几甚至三十几个薪酬等级压缩成几个级别,取消原来狭窄的工资等级差别,将每一个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大,从而克服了传统薪酬制度中森严的等级观念带来的晋升通道狭窄的弊端,并更好地支持扁平型组织结构,还能密切配合劳动力市场上的供求变化,有利于推动良好的工作绩效.     

薪酬政策线模型探讨

薪酬的内部公平性和外部公平性问题在薪酬管理中受到普遍的关注，但二者往往很难兼顾。通过研究市场薪酬水平的曲线走势，建立关键职位市场薪酬政策线的数学模型，并根据数学模型，结合岗位评价结果推测非关键职位工资额，探讨满足内部公平性和外部公平性的要求。     

创新驱动力背景下新型研发机构员工责任式创新行为研究

责任式创新的提出为我国创新驱动战略实施提供了一个可操作途径,其是科技进步与永续发展的强有力保障。创新驱动背景下新型研发机构员工责任式创新行为对于推动机构转型升级和区域产业转型具有重要意义,有利于实现产业链和创新链融合发展。在此背景下,将责任式创新延伸至组织员工层面,聚焦于新型研发机构员工创新行为,在拓展计划行为理论的基础上,结合新型研发机构员工责任式创新实践,借助结构方程模型实证探究影响员工责任式创新意愿及行为的因素。结果表明：责任式创新行为态度、主观规范、感知行为控制对员工责任式创新意愿均表现出显著正向影响;责任式创新行为主观规范对员工责任式创新行为有积极作用,而责任式创新行为态度、感知行为控制对员工责任式创新行为则没有表现出直接显著作用。基于上述研究结论,从政府、新型研发机构及社会3个维度提出建设性建议和意见,旨在释放员工责任式创新活力、增强员工责任式创新积极性及行为主动性,从而为新型研发机构责任式创新指明方向。     

关于民营企业发展的思考

一、民营企业发展中存在的问题改革开放以来 ,民营企业迅速崛起并发展成为社会主义市场经济的重要组成部分 ,对促进我国国民经济的发展做出了十分重要的贡献。但伴随着民营企业的进一步发展 ,许多问题也暴露出来。当前 ,民营企业中存在的主要问题有以下四个方面 :1、资金短缺。资金是企业生存和发展的关键。我国大多数民营企业的创业资本主要来源于经营者的自有资金和亲戚朋友的借款筹集 ,政府的资本支持几乎没有 ,创业资本相对匮乏 ;其次 ,由于民营企业业主自身素质、经营理念等因素的影响 ,民营企业逃债现象时有发生 ,严重的信用危机使民…     

西部地区人才短缺的原因及对策

知识经济时代 ,人才成为重要的战略资源。西部地区由于自然经济、社会等因素的影响而面临严重的人才流失、人才短缺问题。西部地区必须通过大力发展经济 ,优化人才的基本生存环境 ,加速发展教育事业 ,改革人才管理制度等措施稳定吸引人才 ,以解决人才短缺问题     

培育和完善科技型中介组织

上海市通过技术引进缩短了同国际先进技术之间的差距,同时,也节约了资源、赢得了时间,并初步形成了自己的技术特色和优势,上海市技术引进在积累丰富经验、取得成绩的同时,也存在许多问题,入世后,将会面临新的挑战。为了适应变化了的技术环境,探讨科技型中介组织的培育和发展,对于入世后上海市技术引进具有重要意义。     

运营商赋能智慧农业

<正>智慧农业是现代信息技术与传统农业深度融合形成的数字化农业,本质是增加“数字”要素,对农业生产关系进行变革和再造。2022年2月,中央网信办、农业农村部、工信部等10部门联合印发了《数字乡村发展行动计划（2022-2025年）》,明确提出“智慧农业创新发展行动”,要求加快大数据建设应用、加快农业生产数字化改造、加快智慧农业技术创新。2022年中央一号文件要求推进农村农业现代化建设和示范区建设。农业全产业链正在被重塑,智慧农业成为热门赛道。