马鞍山承接产业梯度转移理性思考

2010年1月12日安徽沿江城市带承接产业转移示范区建设纳入国家发展战略,给马鞍山带来承接产业梯度转移难得的发展机遇。在看到产业转移带动地方经济的发展同时要看到其带来的不利影响,马鞍山承接产业转移必须要理性思考,以科学发展观为指导,克服承接产业转移的盲目性,坚持有所为有所不为,充分发挥比较优势,因地制宜,主动地、有选择性地承接转移产业,使承接的转移产业成为马鞍山地方经济发展新的机遇。     

当前企业文化建设的通病与对策

现代企业间的竞争已进入以人才为核心的综合竞争阶段,研究如何强化企业文化中的员工归属感建设,对于稳定企业队伍,帮助企业持续发展有着重要的作用,笔者就企业竞争发展各阶段简作分析,并进一步就如何强化企业文化中的中同归属感建设提出建议和意见.     

加强职工思想教育 提高职工整体素质

如何在不利的宏观环境下,保持我们企业持续稳定的发展,是摆在我们面前及其繁重的任务。在这样的情况下,抓好职工队伍建设,全面提高职工队伍的整体素质,特别是开展四德教育,显得十分重要和迫切。作者就此问题提出了相应的解决方案和措施。     

地勘单位会计信息化探讨

会计信息化是会计电算化发展到一定阶段的产物,它同会计电算化具有质的区别,本文从界定会计信息化的内涵入手,深入分析了目前地勘单位会计信息化的发展现状,并就今后的发展提出了自己的建议。     

关于地下室抗浮设计水位的有关问题的探讨

本文从分析地下水补、迳、排规律入手,结合工程实例,对地下室抗浮设计水位的确定方法进行了论述,寻找出科学的确定方法.对于类似的工程有借鉴意义.     

混凝土搅拌站GPS系统应用探讨

本文主要分析GPS调度控制系统在混凝土搅拌站生产中的作用.     

高校高技能人才培养模式与培训基地建设研究

阐述高技能人才对国民经济的重要作用,针对高技能型人才严重短缺的现实问题,提出高技能人才培养方法与培养模式,并探讨高技能人才培训基地的建设。     

1800个美国会员：投资华南的公司都盈利了——哈利·赛亚丁谈美国政府关注向中国打开投资大门

过去的几年中,我和美国商务部的同事们紧密合作。我们都得到了成长并且越来越成功,我认为,美国华南商会以及其成员企业的成长都应当归功于商务部杰出专注并且努力工作的团队。我来中国之前,我和美国政府都为这些企业的发展做出了很大的努力。     

探讨与对话共商粤港澳中小企业发展及金融合作——首届粤港澳中小企业发展及金融合作研讨会

孟建波：广泛吸收粤港澳民间智慧2011年10月16日上午,三四百名政金银仓的各界人士集中在佛山市南海保利洲际酒店国际会议厅,将这里一贯宁静的、休闲的星期天“闹”了起来。     

企业人力资源的合理配置与使用探究

人力资源配置是为了达到更充分地利用人的体力、智力、知识力、创造力和技能,促使人力资源与物力资源实现更完美的结合,以产生最大的社会效益和经济效益。合理的人力资源配置是社会保持活力的基本要素之一,他不但可使社会组织内的人力资源结构趋向合理。而且可最大限度地实现人尽其才,