对企业人力资源管理问题的思考

人力资源的管理历来是企业得以长久、又好又快发展的关键。我们的社会正在步入知识经济时代，社会和经济的发展以人的脑力、心力、智力为核心，从人出发，开发人、服务人。人力资源的开发、利用和管理，人力资源价值的确认和计量，以及根据人力资源价值来确定收益和权益的分配，已成为企业迫在眉睫、急需解决的问题。     

成本管理，以“精细”推动“规范”

通过实施精细化管理降低企业成本,不仅是建立现代企业制度的基础工作,同样是企业提高效率和效益的重要途径。中煤集团大屯公司龙东矿的做法是——     

国有经济控制力与甘肃国有经济的发展

国有经济控制力与甘肃国有经济的发展把多勋改革开放以来，我国国有经济的改革之所以迄今尚未取得根本进展，其根本原因是我们对国有经济在现代市场经济条件下新的地位、功能与作用领域以及国有经济主导地位还存在着不少认识误区。结合甘肃省实际，笔者认为，必须至少从以...     

金志国：谈判桌上十五年

2000年，陷入巨额外债困境的青啤，却在引进AB的谈判桌上异常强硬，他的底气是什么？ 一场简单的企业签约，最终却搬上了江泽民主席访美的外交舞台。他又是如何成功运作？ 在与青啤联姻的第二年，AB就背弃婚约找起了“小情人”，他又将如何决断？     

中国木材市场状况、发展趋势及对策述评

当前我国木材总量供需矛盾仍然突出 ,结构性供需矛盾仍然存在 ,价格稳中看涨 ,未来木材供求形势将十分严峻。解决木材供需缺口不可能长期依赖进口 ,扩大国内商品材的生产是根本途径     

上投、申能、久事公司拓宽利用外资新渠道研究

上海市计委近两年来对自身的职能转变作了积极的探索,在计委的上作内容、工作机构、工作方法和工作作风方面都有了相当程度的变革。其职能归结起来为“五大二调”,即出大生意、拟大政策、抓大项目、搞大平衡、建大市场,以及宏观调控、协调服务。这一转变已在实际工作中逐步体现出来。随着计委职能的转变,为了多出主意、多出思路,近年来全委加强了科研工作,并成立了学术委员会,加强了计委各处室和经济研究所的课题合作研究。近年来已编制了《浦东新区国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划纲要》、《上海国土规划纲要》,提出了《九十年代上海深化改革和扩大开放的基本思路》,1993年又完成了《上海市场发展规划综合研究》、《复关和扩大工海产品出口》、《拓宽利用外资渠道研究》、《上海国土规划深化和地区经济研究》、《价格间接调控研究》、《信息产业发展研究》、《计划指标体系》、《上海农业发展战略研究》等15个重大课题的研究,并陆续通过了专家鉴定评审,得到了专家们的高度评价,认为计委联合科研部门进行的课题研究,理论与实际结合得好,对策性、可操作性强,在同类研究成果中水平比较高,为市和有关领导部门的决策,为编制长远规划和近期计划提供了很有实际价值的依据。从本期开始,本刊将陆续选     

中韩企业(法人)所得税制度比较与借鉴(下)

本文在对中韩企业所得税(法人税)法进行比较的基础上,总结了韩国法人税对我国企业所得税改革的借鉴意义,对我国新的企业所得税法提出若干政策性建议。     

从劳动价值论到生产要素价值论

党的十五届五中全会提出了一个重大的理论问题，即“在新的形势下，深化对劳动和劳动价值论的认识”。江泽民同志在中国共产党成立八十周年大会上的讲话中也谈到“现在我们发展社会主义市场经济，与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同。我们应该结合新的实际，深化对社会主义社会劳动价值理论的研究和认识”。按照十六大的基本精神，深化分配领域中存在的突出矛盾和问题，建立适应我国社会主义市场经济要求和全面建设小康社会的分配机制，进一步理顺分配关系，是我国当前改革的主要任务之一，同时也是深入研究和认识社会主义…     

会计环境的变迁与会计改革

改革开放以来，我国的会计领域无论是在理论研究上还是在实践上都获得了长足的进步，为我国社会的发展，经济的增长提供了助力，在国际上获得了高度的评价。加入WTO我国的会计环境发生了巨大变化，必然对会计产生深远的影响。如何使我国的会计工作适应环境变化和发展的需要，有许多会计理论和会计实务值得我们深入研究。本文就我国加入WT0后的会计环境的变化及会计理论研究、会计法规体系以及会计教育等改革做一简要论述。     

“影子总裁”的感悟

“影子总裁”是我们青啤与AB公司合作后的重要交流内容之一，双方总裁都要到对方公司中当半个月的“影子总裁”，与真正的总裁如影随形，以感受对方的工作和决策方式，互相取长补短。我在AB公司总部担任“影子总裁”的半个月时间里，感受颇多。