浅析中小企业员工薪酬激励问题——以潍坊阳春乳业有限公司为例

完善的薪酬管理制度是企业人力资源管理的核心,对企业的发展影响重大。所以建立于企业自身发展相匹配的薪酬管理制度,成为中小企业当前面临的重要课题。通过对阳春乳业公司的探究,发现了在中小企业内部普遍存在的几个问题,并提出了相应的解决方法,从而改善企业薪酬管理的困境,更有效地发挥激励性薪酬体系的作用。     

产品终端销售分析

文章以顾客购买行为与心理动机的理论为基点 ,重点分析了在终端销售中 ,顾客可能存在的心理因素及相应的应对方法 ,同时通过案例加以说明、阐述。并以终端销售的效果 (成交 )为核心 ,指出了产品介绍的技巧及产品导购的步骤 ,为完善实践性操作环节提供了技术指导与参考     

跟进金融改革创新步伐 走与经济协同发展之路——中国工商银行朝阳分行改革发展事迹

伴随中国改革开放三十年历程,中国工商银行朝阳分行经历了中国工商银行从国家专业银行向国有商业银行过渡、从国有商业银行向现代金融企业发展的全部发展阶段。建行以来．特别是国家推进国有银行商业化改革以来．该行始终跟进金融改革创新发展步伐,坚持走与地方经济协同发展之路,结合地方经济结构调整与产业升级促进自身业务结构调整与增长方式转变,在推进地方经济发展中实现自身发展质量和经营效益的全面提升,成为所在城市金融系统中银行改革创新的领跑者、支持地方经济发展的主力军和社会主义精神文明建设的推动者。