基于岗位的等级年薪制和企业薪酬改革

薪酬是连接企业和员工关系的重要纽带 ,是员工报偿的体现。合理薪酬设计能有效激励员工 ,促进企业业绩提高 ,产生较好的成本效率。本文介绍和比较传统组合式薪酬与岗位等级薪酬的特征 ,分析两种薪酬模式在吸引人才、激励和留用人才等方面的效能差异 ,提出以岗位等级薪酬为企业薪酬改革方向的意义和实施要点     

基于社会语言学视角的导游语言研究展望

该文对导游语言的研究作了一个回顾,分析了当前研究的不足之处,并提出了基于社会语言学理论的研究视角,主张从社会角度看导游语言和从导游语言角度看社会,前者涉及导游语言的本质、主体、选择研究等,后者涉及导游语言的语码转换、评价标准、社会因素引起的变化研究等。     

构建服务平台，促地方道路发展

近两年来，国家从宏观政策方面对农村公路建设大力挟持，地方道路的发展迎来了前所未有的发袅机遇。而昌黎叉是在全省首批实行扩权县的背景下进行地方道路建设，在地方道路失发展的新形势下对地方公路管养体制也提出了新的更高要求。本文就“扩权强县”（简称）机遇下地方公路管理职能的转变，及加强交通服务问题谈一点粗浅的认识，与同行进行讨论。     

企业有效实施平衡计分卡影响因素分析

任何一种管理工具的有效性都是相对的,其必然会受到多种因素的影响,平衡计分卡也不例外。从结果性和过程性两个方面分析了衡量平衡计分卡有效实施的标准,影响其实施效果的外部因素有产业环境和竞争压力,内部因素有战略导向程度、员工参与程度、企业管理水平、信息化程度。     

农村经济发展与农村妇女素质

加快农村的经济发展,助农增收,提高农民的生活水平,实现农村的现代化是我国全面建设小康社会宏伟目标的重点所在,也是难点之所在。没有农民的小康就没有全国人民的小康,没有农村的现代化就没有国家的现代化。而农村妇女,作为农村劳动力的重要组成部分,随着农村经济体制的转型,农村现代化的     

中国安乐死实施的不可行性分析

目前,国内外关于安乐死立法的呼声日益高涨。但是,从我国的国情、立法环境和文化风俗来看,安乐死尚不具备实施的可行性。从社会宏观角度看,由于受传统伦理道德和价值观的束缚,民众观念需要转变。同时,由于对生命权也未作规定,政治经济等各方面原因、医疗科研水平存在局限,我国对安乐死基本问题和判断标准无法达成一致。本文将从这两方面分析我国实施安乐死的现实可行性,论证目前在我国实施安乐死的条件和时机还不成熟。     

对农信社贷款利率定价问题的探讨

中央银行扩大农村信用社贷款利率浮动区间政策的实施,对深化农村信用社改革,改善经营,提高管理水平,促进其加大对农业生产的支持力度起到了积极的作用。随着利率市场化改革的推进,社会上对农信社贷款利率定价问题给予了高度关注,作为农村金融的主力军,支持“三农”发展仍为农信社拓展业务的主导方向,因此,农信社贷款利率定价的适宜度与“三农”经济发展密切相关,如何科学、合理的确定农信社贷款利率价格,使之符合农村经济发展,是当前值得高度关注和重点研究的课题。     

分析企业内部会计控制存在的问题及对策

随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争更是愈演愈烈,内部会计控制是维系企业生存、发展的关键因素。一个企业经营的好坏与其内部的会计控制有着密切的联系,虽然我国很多企业都在不断完善企业内部会计控制,但是依然存在许多问题。本文主要针对目前企业内部会计控制存在的问题进行分析,并提出相关的解决策略。     

DCS控制层的应用设计

DCS（DistributedControlSystem）主导着当今连续生产过程控制的潮流,是生产过程监视、控制技术的发展和计算机与网络技术应用的产物。本设计是在了解和利时第四代DCSSmartPro系统的基本原理、体系结构和系统功能的基础上进行的,以典型的控制系统为背景,来构建基于DCS的控制系统实验平台,包括系统方案设计、对象参量分析、软硬件组态及实现,特别是针对SmartPro系统的下位——现场控制层进行组态,包括硬件配置和软件组态。设计达到了在实验室模拟土业现场进行调试的目的和解决类似工业现场的若干问题,同时可以为广大学生了解先进控制理论提供了实验装置,并能观察到控制理论的实际效果。