我国企业人力资源管理伦理问题研究述评

人力资源管理伦理是人力资源实践过程中所应遵守的普遍价值原则与伦理导向,是人力资源管理实践的价值基础。本文通过梳理有关我国企业人力资源管理伦理问题的文献,对人力资源管理伦理问题的产生原因、表现形式、判断原则、以及建设策略进行了述评,最后指出现有研究的不足和未来展望。     

阿里巴巴IPO路演火爆

美国纽约时间9月8日,阿里巴巴集团首次公开发行（IPO）路演启动。此次路演吸引了众多投资者,在纽约华尔道夫酒店,基金经理和机构投资者代表从电梯口一直排队到大堂。JO Hambro的高级投资组合经理Vince Rivers对英国《金融时报》表示,现场的盛况让他想到了iPhone的发布会现场。     

TRIZ理论促进研究院（所）自主创新能力提升实践研究

在加强自主创新能力和建设国际一流石油研究院的大背景下,科技创新是研究院创新体系的核心和基础,是可持续发展的不竭动力。中国石油勘探开发研究院通过引入TRIZ理论,将其与CAI（计算机辅助创新）技术有机结合,采取先行试点、以点带面、循环渐进的模式组织建立了适合各系统发展的创新体系。以试点单位中国石油勘探开发研究院采油采气装备研究所创新实践为例,阐述了以技术创新、企业文化、组织结构、制度和人员为核心要素的创新体系建设方法,总结了在科研实践中完善创新体系的做法及成效,对加强自主创新能力建设具有重要的指导作用和借鉴意义。     

陷入困境更需要企业文化

现在有关企业文化工作的报道多是关于成功企业的,而且这些成功企业的企业文化工作几乎形成了一个固定的套路:先是提出企业精神、经营管理之类的理念,然后搞各种活动大力对内对外宣传这些理念,再后就是印发大量的企业文化手册并对员工进行培训。这样做法并不会取得什么实效,更为严重的是,这种做法还给人们造成一个假象:只有那些的成功企业才能搞企业文化,只有那些有钱的企业才能搞文化。     

儒家“仁”学思想对现代企业管理的启示

"仁"学思想是儒家思想的核心内容,集中体现"修己安人"之道,即不断追求自我修养。用"仁"的原则去管理企业,注重"修己",然后才能"安人",进而达到和谐共赢的管理效果。     

日本静脉产业的发展与启示

静脉产业的概念最早是由日本学者提出的,日本也是世界上较早发展静脉产业的国家之一。经过二十多年的发展,该国已经形成了在政府主导下,以企业为实施主体,以健全的法律体系为保障,产、学、研相结合,微观、中观和宏观三个层面产业模式共同发展的良性静脉产业发展环境。本文回顾了日本静脉产业的发展历程,通过典型案例分析了日本静脉产业发展的三种主要模式,并从日本发展静脉产业的经验中总结了对我国静脉产业发展的几点启示。     

港口发展与区域经济发展关系探析

纵观全球,绝大多数港口都扮演着促进城市经济发展、带动周边地区经济发展的重要角色,一般来说,港口经济的发展会带动整个港口城市的迅速崛起。因此,港口与所在区域是密切相连、相辅相成、不可分割的。同时,随着市场经济的发展和国民生产水平的提高,经济一体化是大势所趋,区域间的贸易往来、经济互动,使得港口在提高区域经济发展水平过程中的地位越来越突出。因此,本文主要研究了港口发展与区域经济发展之间的联系,只有掌握其发展特征及相互关系,才能有针对性地、科学合理地制定政策,促进区域经济发展,从而带动周围地区的经济繁荣发展。     

信用担保机构内部风险控制——基于COSO框架

我国中小企业信用担保机构是专门经营和管理信用风险的机构,其对资金的倍数放大作用同时也是对风险的放大。担保风险能否被有效地防范与控制关系到信用担保机构的可持续发展。信用担保机构的内部风险控制是防范担保风险的重要途径之一,文章结合COS0风险管理框架探讨了我国信用担保机构内部风险控制。     

信用担保机构内部风险控制——基于COSO框架

我国中小企业信用担保机构是专门经营和管理信用风险的机构,其对资金的倍数放大作用同时也是对风险的放大。担保风险能否被有效地防范与控制关系到信用担保机构的可持续发展。信用担保机构的内部风险控制是防范担保风险的重要途径之一,文章结合COSO风险管理框架探讨了我国信用担保机构内部风险控制。     

上市公司内部控制制度披露相关问题研究

本文主要以我国上市公司为研究主体,分析我国上市公司内部控制披露现状,针对信息披露中现存的问题从公司内部治理结构,投资者需求,员工培养,外部监管等方面提出合理的对策建议,以完善我国的内部控制信息披露,促进其早日发展,走上正式轨道,真正发挥其原始作用。