新华联们如何向“脊椎动物”进化？

中国蓬勃发展的经济，为企业不相关多元化经营提供了可能。但可能性与现实性之问还隔着一道鸿沟，需要管理架构去打通。[编者按]     

企业文化建设必须注重成效

企业文化是影响企业战略实施和经营过程的深层次因素,企业战略转型和管理变革的深化迟早要触及这一问题,通过企业文化建设,可以夯实企业整体变革的根基。然而,企业文化既抽象又内在,它与企业其它方面的管理相比具有更高的难度。从国内外企业文化建设的实践来看,不少企业构建企业文化不得要领或流于形式,难以达到预期效果。实际上,企业文化建设是有规律可循的,国内外也有很多企业在这方面积累了可贵的经验。对于试图进行企业文化建设的企业来说,只要能够遵循其中的规律,借鉴他人的成功经验,紧密结合企业自身文化积淀与管理变革方向的要求,就一定能使企业文化建设有声有色、富有成效,使企业文化切实成为企业战略转型和管理变革的助推器。     

千元3G手机将成电信运营商诱饵

眼看着3G如火如荼,但是同时眼看着价格不斐的3G手机,消费者却往往望而却步。目前各运营商几乎部意识到了解决方案:以推出千元3G手机为抢夺市场的撒手锏。一、都正在进军千元3G手机市场近几年,3G建设如火如荼,各大运营商想尽办法扩大各自网络的覆盖面并提高信息质量但和这种场面形成鲜明对比的是,多数手机用户却对3G手机的价格及每月的花费望而生畏。好在,目前各运营商几乎都意识到了解决方案:以推出千元3G手机为抢夺市场的撒手锏。     

网络视频营销新趋势探讨

随着互联网及移动互联网的带宽的不断提升，网络视频的消费量不断增加，这为网络视频营销创造了良好的基础与机会。如何发挥网络视频的优势，把握视频营销趋势，是目前非常值得关注与研究的问题。     

淘宝商城事件:新政需双方理性沟通

这充分说明,不论是国家之间、个人之间,还是企业之间、企业与客户之间,都需要经常进行沟通,如果少了沟通的环节,或沟通做得不到家,就会有隐患,就会出问题     

建筑业职工 下岗面面观

今年一季,系统内下岗职工平均人数2635人,占全部职工平均人数10%,期末实有下岗人数2642人,占期末职工人数9.8%。与上年同期对比,平均人数增加1281人,增长94.7%,期末人数增加889人,增长50.7%。季末下岗职工平均年龄为42岁,30岁以下的159人,40岁以上1611人,其中离法定退休年龄五年以内的513人,男性占69.4%。下岗人员主要由已办理内部退养安置手续的616人,及放长假人员2026人组成。其中管理人员及工程技术人员占13%,其余87%为工人。国营建筑业职工下岗的特点1、下岗人员占总人数比例不高,但对基本队伍影响大。建筑业是大量使用临时工的行业,一般通过组织临工的进退场控制劳动力的使用。因施工任务、经营状况变化而解除劳动关系的     

深度理解O2O商业模式及策略

O2O看似简单易懂，其背后的商业模式种类却很多。更重要的是，只有充分理解每一类商业模式背后的逻辑并研究其中的策略，才能将O2O真正地玩出效果。