内部控制、审计师选择与控股股东侵占

主要考察了作为内部治理机制的内部控制制度和外部治理机制的外部审计制度对上市公司控股股东利益侵占行为的制约作用。研究发现,内部控制质量高的公司有助于抑制控股股东的利益侵占行为,并且随着内部控制质量的提高,公司聘请高质量外部审计师的动机越大。研究还发现公司选择高质量外部审计师的概率越大,控股股东的侵占行为越小。说明无论是内部控制制度,还是外部审计监督制度,均具有一定的治理效应。     

基于遗传算法的上市公司审计意见类型预测模型研究

本文以我国沪深A股上市公司为研究对象,采用财务指标建立了审计意见类型预测的遗传算法积分模型。模型可以作为注册会计师出具审计意见的辅助判断工具,也是投资者等利益相关人证实和监督会计师出具的审计意见类型的工具。     

注册会计师审计制度构成要素的经济学分析

运用制度经济学理论揭示注册会计师审计制度的内在要素，将其归纳为六个方面，一是制度的参与人。其中核心参与人是注册会计师职业团体；二是制度的共有信念，即消除和防止资本市场中的财务舞弊；三是博弈规则，即注册会计师职业的行为准则；四是激励机制，对于注册会计师职业来说是审计收费和非物质报酬；五是约束机制，主要是注册会计师的法律责任和职业道德；六是概要表征，即注册会计师的审计意见类型。     

注册会计师行业人才培养与CPA院校的任务

注册会计师审计制度作用的有效发挥离不开注册会计师行业的人才培养,中国注册会计师协会为了加强行业人才建设,建立一支在质量上和数量上都能够满足我国经济和资本市场发展战略,以及现代企业制度需要的执业队伍,适应注册会计师职业国际化发展的新形势,于2005年6月发布了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》,又于2006年2月起草了《关于2006年度贯彻落实行业人才培养“三十条”总体方案(征求意见稿)》(简称总体方案)。为注册会计师行业人才培养明确了目标和方向。“三十条”和“总体方案”都对“CPA院校”在培养行业高质量的后备人才队…     

中日企业内部控制评价与审计规范比较

日本和中国的企业内部控制评价与审计规范都借鉴了美国的内部控制报告制度,但中日两国规范的具体要求和内容存在显著的差异,日本内部控制评价与审计规范中关于实施成本的考虑、信息技术的应对要素以及评价与审计范围,对于完善我国的企业内部控制评价与审计规范具有借鉴意义。     

我国财政监督与审计监督职责交叉问题的解决思路

我国财政监督与审计监督职责的某些交叉降低了政府监督效率、影响了监督的效果,给被监督单位带来了沉重的负担。本文针对监督交叉的领域,通过对财政监督和审计监督本质和特征的理论分析,提出了解决职责交叉的三种思路。这一问题的研究和解决,对于理顺监督的层次,建立完善的适应社会主义市场经济发展的财政和审计监督体系有着重要的意义。     

注册会计师审计制度的概念与特征

注册会计师审计制度同其他许多制度一道在资本市场中发挥着重要的作用,然而,什么是注册会计师审计制度,它有哪些特征?它与政府审计制度、内部审计制度是否存在着本质的区别?它与注册会计师的职业活动有什么关系?本文在以往研究的基     

对国有企业产权多元化有关问题的探讨——兼与“推进国有大中型企业产权多元化改革’’课题组商榷

本文试对在国有企业产权多元化进程中涉及的几个关键问题,进行深入地研究和分析。解决这些难点问题,有利于加快改革的进程,同时也会丰富国有企业改革理论和社会主义市场经济理论。在阐述这些问题的同时,我们也就有关问题同“推进国有大中型企业产权多元化改革”课题组(以下简称“课题组”)商榷。     

我国会计师事务所合并中存在的问题及建议

我国会计师事务所合并主要缘于政府推动,在合并中存在一些不规范现象,会计师事务所的质量控制及风险意识不强,注重＂资合＂轻视＂人合＂。为此,应遵循市场规则,由会计师事务所自主选择合并对象,提高质量控制与风险意识,注重文化的合并与提升,并加强对合并行为的监督与管理。     

人力资源开发与注册会计师行业发展研究

行业特征决定了人力资源是注册会计师行业发展的核心资源,目前的人力资源状况制约了注册会计师行业的发展,本文以行业人力资源群体为开发对象,阐述了人力资源开发对改善注册会计师行业人力资源状况、促进行业发展的重要意义,并分析了现阶段我国注册会计师行业人力资源开发应注意的问题.