西部开发与城市发展座谈会发言(摘要)

2 0 0 0年 4月 17日 ,中国城市科学研究会 (以下简称本会 )组织在京有关单位部分专家围绕“西部开发与城市发展”主题举行了座谈会。现刊出与会部分专家发言要点 ,以供学习参考。     

以客户经理制为切入点优化基层农行组织结构

客户经理制,全称专职客户经理制,是一种为银行市场营销人员设计的旨在促进销售、实现营销人员自身价值的制度,也是银行对客户经理进行管理的一种组织管理制度,客户经理制是商业银行服务理念和制度的创新,实质上是尊重客户、以客户为中心,主动全方位服务的观念,是对外以市场为导向、以客户为中心,对内以客户经理为服务中心和营销前台,"一线为客户服务,二线为一线服务"的、全行联动的、适于市场竞争的机制.     

海因里希法则对电力安全的启示

在安全生产工作中,有一个著名的海因里希法则,又称“海因里希安全法则”或“300：29：1法则”,它是由美国著名安全工程师海因里希及他的团队在调查数万起重大安全事故原因后提出的。这个法则意思是说：“每1起严重事故的背后．必然有29次轻微事故和违章,以及300起未遂先兆和事故隐患。”即大多数的伤害事故都是由于人的不安全行为和物的不安全状态引起的。这对涉电企业和电力安全至少有两点启示：     

2011年美国科技发展现状(上)

虽然美国遭受经济危机重创,经济实力有所下滑,但目前仍为世界第一大经济体,科技实力依然雄厚,整体创新能力世界上最强..随着其金融业的复苏,美国的竞争力也重回世界排名第一.2011年2月,美国政府发布了新的国家创新战略,期望通过加强对教育、基础研究等创新基础要素的投入,推动基于市场的创新,推动清洁能源等国家优先领域的突破,以确保美国经济的增长与繁荣.本文对美国的科技发展现状进行了分析,并对一年来美国落实创新战略的举措进行了综述.     

秘书应有“当断必断”的勇气

作为一名刚刚走上工作岗位的新秘书,要想尽快成熟起来,那就要注意如下几个事项：     

中国发展目标从“物的增长”转向“以人为本”

“两会”的召开有一个与往年不同的现象，人们不再热衷于预测当年的国内生产总值增长率。在新一届领导人提出“全面，协调和可持续的科学发展观”后，国家正以更加科学和理性的态度重估国内生产总值，谋求“以人为本”的发展目标。     

集群化：中小企业揽或竞争力的动力源泉

当代的国际经济竞争是产业集群的竞争。地方产业集群不仅构成当今世界经济的基本空间构架，还常常是一个国家或地区竞争力之所在。产业集群模式作为新型工业化得以实现的重要载体，正越来越多地受到各界的关注，并在经济实践中广泛运用。产业集群与新的经济增长点的研究，     

企业全面薪酬体系研究

薪酬体系是企业进行人力资源管理与实践的一个非常重要的工具。薪酬体系设计极具挑战性和灵活性,它既是一门社会科学,同时也是一门管理艺术。随着我国市场经济的不断发展和完善,尤其是我国加入WTO以后,国内外经营环境瞬息万变,单一的薪酬模式再不能满足员工的需要,其正逐步为复合的薪酬模式所取代。全面薪酬体系将经济性和非经济性薪酬有机结合,充分发挥了薪酬的整体作用,并将经济学、管理学、心理学原理融入其中,极大地提高了员工的满意度和工作积极性,增强企业在行业中的竞争力。