国有企业改革解困问题研究

当前，国有企业面临着许多重大问题，怎样能使企业摆脱困境，成为我们面临的课题。党的“十五”大已为我国国有企业下一步的改革指明了道路与方向：一是要建立以股份制为主要形式的现代企业制度，实现国有企业产权结构和经营机制的转换；二是要推进国有企业的并购，实现国有资产和债务重组，优化国有企业的资产结构与资产负债比。     

审计“真实性”及其相关法律责任探讨

注册会计师根据独立审计准则进行审计活动,而出现诉讼时,法官根据法律确定注册会计师的法律责任,双方会由于专业的限制而形成认识的盲点或者由于二者思维方式的不同而在一些基本问题上形成分歧,如以注册会计师为代表的会计界和法律界对“真实性”的认识就存在显著差异.注册会计师在执业中应充分认识这种认识上的差异,取得与法律界的沟通,才能在审计相关的诉讼活动中更好的保护自己的合法权益.     

关于高等职业院校的教学模式探讨

本文根据高等职业教育的培养目标和要求及高等职业院校的学情特点，并结合工作实践，对高等职业院校的教育模式进行了初步研究探讨。     

中国发动机行业转包生产走向及对策

20世纪80年代初，西安航空发动机(集团)有限公司乘中国改革开放的春风，在原航空工业部和中航技的支持下，开始与国外各著名航空发动机公司开展外贸转包生产业务。     

房地产业存在的主要问题与对策

近年来,我国大陆房地产业推动城市住房建设以前所未有的规模发展,建设规模已经居世界的前列,建房总量居世界第一位.目前按国际标准衡量属于温饱型水平.就整体而言,我国住房严格短缺的时代已经基本结束.     

阿尔卡特：品牌“重塑三步走”

早在2000年，国际知名手机品牌阿尔卡特便已登陆中国市场，其来自法国独特的橙色浪漫曾赢得无数消费者的追捧，同时它也因其过硬的产品质量和独特的品牌内涵，享有了很高的品牌忠诚度。当时一家权威调查机构调查表明，阿尔卡特手机忠诚度已超过索尼爱立信而进入前三。     

关于建设人力资源管理型供电企业

人力资源管理随着生产力．的发展日益显现出其重要性。实施全面而有效的人力资源管理是供电企业生存、发展的重要基础，笔者在供电企业基层单位工作多年，认为各级供电企业应通过组织、协调、控制、监督等手段，构建一个全面的人力资源管理创新体系，变人力资源优势为人才优势，使企业中的个体和团体发挥最大的潜能，为企业发展提供智力和人才支撑。     

非经营性资产转经营性资产管理的几个问题

随着改革的深入和财政预算体制的改变，行政事业单位利用非经营性资产开展经营活动日益普遍，总的趋势是朝着好的方向发展，但出现的问题也应引起我们的重视。本文就非经营性资产转经营性资产管理谈一些看法。一、非经营性资产的特征非经营性资产，是行政事业单位为完成行政事业任务而占有使用的资产。从非经营性资产的形成和属性看，具有以下特征：①效益的社会性。行政事业单位属于非物质生产领域，在现代社会中占有重要地位，它的重要地位在于行政事业单位非经营性资产是为巩固国家政权，为社会提供精神产品服务的。社会生产力发展水平越…