科学事业单位预算项目绩效管理优化对策

党的十九大报告提出“全面实施绩效管理”,主要目的在于解决现今预算绩效管理存在的突出问题,以全面实施预算绩效管理为关键点和突破口,力争建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,从而提升财政资金使用效益,在当下财政资金日益紧张的情况下,对有限的资金做到最优化的配置。目前包括预算绩效目标管理、预算执行动态监控、预算绩效评价在内的全过程预算绩效管理改革正在深入有序推进,但仍存在绩效评价标准体系尚不健全、评价指标设置不科学等问题。本文以绩效目标编制、绩效执行中期监控、绩效自评等预算项目绩效管理过程为研究主线,提出科学事业单位预算项目绩效管理的优化对策。     

11月话题：企业管理经销商之二——支持，让经销商动心了吗？

首打款10万元，返还市场支持费用5万元；年度销售额超过50万，奖励帕萨特轿车一辆；月度返利5％，年度再返10％，双重返利打造百万富翁；合作开始后提供两台运输车辆，厂家报销司机工资和燃油费用；提供完备的财务方案，保证资金回报率在20％以上……在企业的招商书中，种种诱人的支持政策张开大嘴冲经销商笑个不停。但是，经销商们经过“千锤百炼”之后，对上述支持政策的反应却越来越冷淡，很多看似很有诱惑的市场支持正在失去效果。     

高校公共体育足球教学现存问题及改进措施

在公共体育足球教学实践中,发现目前高校公共体育足球教学现状不容乐观,还存在很多问题亟待解决。以下就高校公共体育足球教学现存问题进行分析总结,探讨应采取的改进措施。     

非税收人来源纳人国库监管体系的建议

非税收入收缴过程中存在的问题(一)收缴环节多,资金入库及时性难以保证.目前,大部分非税收入缴款程序过于复杂.实际操作时,先由缴款人将款项缴入执收单位在银行开立的账户,执收单位根据财政约定时间或按照收缴数额的大小按月、按季或者按年缴入财政部门开立的"非税收入财政汇缴户",再由财政部门按季缴入人民银行国库.     

浅谈农业产业化发展进程中的人力资源开发

农业产业化的发展是全国经济健康稳定发展的基础所在.人力资源是现代产业发展的战略性资源,也是农业发展中最关键的因素之一.     

怎样当好赛前培训班主任

一个合格的技术比赛赛前培训班主任,应该是一面旗帜,一盏明灯,引领全班学员快乐学习。文章结合中原油田培训中心工作实践,分析论述班主任应具备的基本素质和能力,班主任的主要职责和主要工作,以及做好赛后总结工作,详细阐述怎样当好赛前培训班主任。     

中国投融资制度变迁的路径分析

投融资制度是指投融资活动运行机制和管理制度的总称,中国目前的投融资制度存在着诸如政府定位不准、企业主体弱化、金融改革滞后、证券市场规模偏小、投融资环境不理想等问题,这成为扩大投资规模、启动内部需求、促进经济的可持续发展的一大障碍,而如何保持投资的稳定快速增长,实现良性的投入产出运营模式,投融资制度变迁始终处于核心地位.本文试图从新制度经济学的研究视角分析中国的投融资模式,文章首先梳理了投融资的概念,明确了其内涵和外延,接着比较了西方发达国家的投融资运行机制,总结了计划经济和转轨经济背景下中国特殊的投融资运营模式,进而剖析了中国投融资制度存在的问题及其制度根源,最后探讨了未来中国投融资制度变迁的方向和路径.     

浅谈高校游泳课教学的问题及对策

简要介绍游泳运动的特点及发展趋势，针对高校游泳课教学存在的问题进行分析，提出改进游泳课教学的对策。     

中国告别世界工厂？

中国这个高速运转的“世界工厂”正在减速。随着人口红利消退．原材料价格持续上涨。。中国制造”成本优势不再．越来越多的企业开始撤离中国。这其中．既有中国企业加速向周边国家外迁，寻找成本更低的洼地，也有外资企业大量回迁．回归本土制造。