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我国农村地区的改革与发展应当建立在保护农民群众产权的基础之上。基于此,本文将围绕中国农村产权制度这一核心内容,从基本概述、改革历程、改革存在的问题及问题成因、新时代优化策略等多方面内容对其展开详细的论述,旨在为从事农村产权制度的改革与实践事业的相关人员提供参考。 相似文献
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高文静 《财会研究(甘肃)》2005,(5):40
任何企业的财务活动和财务管理都是在一定环境和条件下展开的,我国加入WTO后,企业财务管理环境在如金融环境、经济结构、人才需求等方面发生了很大的变化。面对入世后环境的变迁．中国企业财务管理应加快提升和发展．以适应这种新形势和高要求。 相似文献
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随着全球经济一体化,竞争日趋激烈。工业设计是企业生存的基础,因此设计创新的管理迫在眉睫。本文介绍了在工业设计的基础上创新管理的内容及趋势,期望对企业有一定的借鉴作用。 相似文献
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员工绩效管理是大型商业银行现代人力资源管理的核心内容之一,是企业由上而下实施绩效管理的"最后一公里",也是关系到企业战略能否有效落地的关键环节。目前大型商业银行员工绩效管理普遍存在考核方式单一,员工参与度不足,考核结果兑现缺乏激励性等问题。应通过健全岗位说明书、建立上下沟通与联系机制、提高各级管理者的技能和水平,建设绩效考核信息库,提高量化考核水平,有效运用考核结果真正发挥激励作用等措施提高大型商业银行员工绩效管理水平。 相似文献
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本文利用2003—2015年我国A股上市公司数据,借助2008年新《劳动合同法》的实施对劳动密集度不同的行业影响不同,识别了劳动力保护对以股价波动性衡量的企业风险的因果影响。结果显示,受新《劳动合同法》实施影响越大的企业,其股价波动性越小,即劳动力保护降低了企业风险。这一结论在经过平行趋势检验、排除同期其它政策的影响、使用不同方法计算企业风险和劳动密集度、使用平衡面板等一系列稳健性检验后,仍然成立。机制分析表明,新《劳动合同法》的实施会增加企业的杠杆率和违约概率,企业出于“风险规避”的动机会增加现金持有,以抓住未来的优良投资机会。由于国有企业对劳动力保护制度的执行度更强,杠杆率高和流动比率低的企业有更强的“风险规避”动机,因此新《劳动合同法》实施后,国有企业风险出现更大幅度的下降。本文的结论表明,在防范控制企业风险过程中,劳动力保护措施是可选的有效政策工具。 相似文献
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资本市场配置效率与劳动收入份额——来自股权分置改革的证据 总被引：2，自引：0，他引：2
本文利用股权分置改革作为自然实验来研究资本市场配置效率对中国上市公司劳动收入份额的影响。股权分置改革一方面会激励管理者通过"高薪引才"来应对更加激烈的外部竞争,从而提高劳动收入份额;另一方面,资本流通性的增强会减少"工资侵蚀利润"现象,从而降低劳动收入份额。实证结果表明,后者的作用占据主导,改革显著降低了上市公司的劳动收入份额。进一步分析表明,改革显著降低了国有企业的劳动收入份额,对非国有企业影响不显著;改革对劳动密集型行业影响显著,对资本密集型行业和技术密集型行业影响不显著;改革显著降低了普通雇员的劳动收入份额,但并没有影响管理者的劳动收入份额。 相似文献
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煤炭资源税费改革对山西省煤炭生产量有显著的影响,山西作为一个煤炭资源大省,煤炭产量、经济增长、环境污染三者之间存在密切的联系.将两次煤炭资源税费改革作为虚拟变量,引入经济增长与工业"三废"排放的关系模型进行分析.结果表明:两次煤炭资源税的上调,对工业固体废弃物的产生没有显著影响,并且每次的上调仅对"三废"中的"一废"产生影响,而且这种影响在当期比较明显,在长期来看,污染物的排放量随着经济的增长而增长,当污染物排放的增长累积量超过当期污染物排放的减少量的时候,煤炭资源税上调的政策影响也就消失. 相似文献
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随着企业本身的发展完善,业绩评价方法也越来越丰富多样。而我国是从上个世纪90年代末开始大规模的引进业绩评价方法的,但从我国国情角度出发,这些方法是否都适合我国企业本身的特质,却值得考虑。本文试从业绩评价的发展谈起,结合我国大多数企业的现状,提出适合我国企业的业绩评价方法的选择依据。 相似文献
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企业所得税并轨前,外资占比大于等于25%的企业享受了“超国民待遇”,为企业的策略性行为提供了强激励。本文发现,在政策断点附近的企业中,约5%的企业会使外资占比恰好高于25%。该行为拉低了外资企业的平均全要素生产率。10个百分点的税收激励会使得群聚区间内企业的TFP降低5个百分点。该现象在无国家/集体资本、无新产品、非出口的企业表现得更严重。本文启示,在吸引和利用外资时,淡化与所有制身份相关的激励将有利于高质量发展。 相似文献
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