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111.
112.
会计师事务所人力资源管理基本框架及主要因素探讨 总被引:4,自引:0,他引:4
笔认为,探讨我国注册会计师行业会计师事务所人力资源管理的基本框架及主要影响因素,加快注册会计师行业人力资源管理制度建设已是当务之急。 相似文献
113.
售后回购是指销售商品的同时,销售方同意日后重新买回所售商品的销售方式。售后回租是指销售方将一项自制或外购的资产(通常指固定资产)出售后,又将该项资产从买方租回的形式。这两种方式,都是先通过出售将固定资本(或资产)转化为货币资本、资金,获得了所需的资金;后又通过回购或回租方式取得了对资产使用权,从本质上讲,都属于融资交易行为。 相似文献
114.
高校预算管理面临的难题及其对策 总被引:3,自引:0,他引:3
高校预算管理是指对纳入国家预算的拨款资金及纳入预算管理的其他资金.按照国家的有关预算开支规定和学校的具体情况,进行项目分解、使用、综合控制和分析总结的过程,即资金的拨款、分配、使用核算、监督控制、信息反馈(报表)和分析总结的全过程,主要包括预算的编制、预算的执行、预算的调整、预算的控制、预算的绩效考评和报告等基本内容。高校预算管理工作必须遵循的基本原则是:根据国家对高等教育事业的发展要求,保证教学科研工作的正常开展和日益发展的需要.坚持资金的统一领导、权责结合和收支平衡,突出公开性和民主性,科学合理地管好、用好、用活资金,不断提高资金的使用效益。目前.高等教育体制处在改革过程中.给高校预算管理带来了许多新问题。 相似文献
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政风行风建设工作是建设法治政府、服务政府的重要一环,是提高工作水平、增强社会服务功能的重要手段,也是进一步落实“三个代表”重要思想的具体体现。去年以来,我局结合本行业、本单位工作实际,大力推进政风行风建设工作,取得了显成效。 相似文献
116.
117.
随着新知识和新技术的层出不穷,具有强大的学习创新能力的知识型人才无疑成为众多企业争夺的焦点。其素质和能力能否在企业得到有效发挥,直接影响着企业的竞争力与可持续发展。管理者需要学会用心去管理,不断激发他们的内有潜质,使他们最大限度的发挥自身的智慧与才干,形成强大的企业合力,推动企业不断向健康方向发展。因此,知识型人员的激励问题,将是企业发展战略的重要内容和人力资源管理的中心内容。一、分析企业知识型人员的自身特点1 .工作特点。(1 )工作内容知识性、综合性强,重复性小,复杂多变。所从事的工作具有创造性,不同于体力劳… 相似文献
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销售工作千头万绪,从销售网络建设到销售市场管理,从铺货到促销,内容繁多,但归结起来,销售工作要解决两个问题:一是如何把产品铺到消费者的面前,让消费得看得见,二是如何把产品铺进消费者的心中,让消费者乐得买。不同时代,企业解决这两个问题的方式不同的。 相似文献
119.
用生产力标准来处理效率和公平的关系 总被引:1,自引:0,他引:1
效率与公平的关系问题是经济学中的一个永恒的主题,因为它实质上反映了生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的矛盾运动关系。社会主义市场经济下合理的个人收入分配制度应遵循“效率优先、兼顾公平”的原则,这一分配原则的合理性、必然性在于它的符合生产力标准的要求,符合社会主义本质的内在要求.符合和体现了建立社会主义市场经济体制的客观要求。这一分配原则的具体实现和科学落实必须坚持四个条件,即使效率必须是收入主体通过合法行为所实现的效率,必须是有社会效益的效率,必须是有实惠的实效率,必须是通过竞争而实现的效率。 相似文献
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主持人: 我企业一职工病逝遗一子一女,均不满18周岁。逝者的妻子是农民,不顾子女,已经改嫁。现在两个孩子由姑姑抚养。姑姑要求我单位支付这两个孩子的抚恤待遇。我们应该给其抚恤待遇 相似文献