南京大胜关长江大桥32m梁移动支架现浇技术

南京大胜关长江大桥南引桥合建区32m简支箱梁采用移动支架现浇施工。先搭设现浇支架系统,然后在盖梁顶面拼装导梁系统,通过导梁分组提升贝雷纵梁,并横移就位后导梁纵移至下一孔施工,随后安装模板系统进行梁体施工。预应力初张拉后,侧模纵移至下一孔施工,并在梁面上安装贝雷纵梁整体下放系统,将贝雷纵梁及底模吊挂于已完箱梁上,然后拆除现浇支架系统,整体下放贝雷纵梁及底模至地面纵横移系统,分两组向前倒用。该技术施工方便快捷,成功解决了采用拱形悬臂通长盖梁结构和30m以上高墩结构时,无法采用移动模架和满堂钢管支架方案施工现浇梁难题。     

地方发债、 债务投向与产业结构升级

地方发债是地方政府引导地区产业结构升级的重要行为。 本文利用 2009 ～ 2017年地级市城投债发行数据, 实证分析了地方债务对产业结构升级的影响效应, 结果表明, 城投债发行对产业结构升级具有积极影响, 城投债债务投向不同行业对产业结构升级的影响效应存在差异。 债务资金投入到建筑业和交通运输等传统基础设施行业对产业结构升级没有显著影响, 投入到综合类行业、 房地产业、 科技文化行业中将对产业结构升级产生明显的正向影响, 投入到金融行业不利于产业结构升级。 本文对如何提升债务资金利用效率和合理规划地方政府债务投向提供了启示。     

2013：光伏荣耀回归中国主场

对于中国企业来说,亏损、停产、裁员,都是前进中的问题。2013年,光伏荣耀将回归中国主场,精彩大幕才刚刚开启。     

油菜秸秆还田及化肥配施的水稻经济环境效益分析

[目的]为提高秸秆还田的效率和综合效益,探讨秸秆还田及化肥配施对水稻的经济和生态环境的影响。[方法]文章设置了无秸秆不施肥(CK)、秸秆全量覆土还田不施肥(S)、无秸秆常规施肥(F)、秸秆全量覆土还田+常规施肥(SF)、秸秆全量覆土还田+常规施肥减15%(SDF) 5个处理进行田间小区试验,研究其经济环境效益。[结果]在经济效益方面,秸秆还田+常规施肥(SF)产量最高,与无秸秆常规施肥(F)相比,增产了2.28%,纯收益增加1.52%,秸秆还田对经济效益有促进作用。在环境效益方面,与无秸秆常规施肥(F)相比,秸秆全量覆土还田+常规施肥(SF)和秸秆全量覆土还田+常规施肥减15%(SDF)显著降低总氮(TN)径流流失总量10.75%和28.67%,总磷(TP)径流流失总量分别降低1.45%和2.90%。[结论]综合经济环境效益得出,在常规施肥条件下,秸秆还田可以实现作物增产增收,农田径流氮磷流失减少,化肥投入品减量。     

数字经济时代财务管理专业核心技能培养路径调查研究

本文从当前高校财务管理专业人才培养现状出发,分析财务管理教学改革所面临的主要问题及其成因,针对目前数字经济时代下大数据、人工智能、移动互联网等技术的迅速发展,探讨数字经济时代财务管理专业核心技能培养的路径和对策,以满足课程内容与职业标准、教学过程与工作过程相衔接,提高财务管理专业学生的核心职业技能,满足数字经济时代的财...     

农村金融基础设施助推乡村振兴的内在机理与发展路径——以宁夏5个乡村振兴重点帮扶县为例

作为农村金融交易活动的前提和基础,我国农村金融基础设施建设在乡村振兴中发挥着资源配置、资本积聚、环境溢出、信用倍增和融资激励五个方面的效应。本文根据宁夏5个乡村振兴重点帮扶县2014-2020年的面板数据,采用中介效应方法,分析金融基础设施水平对乡村振兴的助推作用,研究结果表明：农村金融基础设施水平的提高可以促进乡村振兴的发展,其中涉农信贷利率及涉农信贷额发挥了完全中介效应。因此,建议强化整体规划和顶层设计,加大规模布局、建设投入、政策激励和管理力度,实现农村金融基础设施建设的可持续发展。     

企业诉讼、信号传递与融资约束

随着市场不确定性的增加和法治化进程的推进,企业的诉讼风险不断增加.涉诉会如何影响企业的融资状况?基于信号传递理论,本文采用了 2000-2017年的A股非金融类上市公司样本,考察了诉讼风险对于企业融资约束的影响.实证研究发现:诉讼会导致企业陷入融资约束;企业陷入资金类诉讼时,融资约束会更加严重;相比于以原告身份涉诉的企...     

反思

2012年诺贝尔生理学或医学奖,由在干细胞研究方面取得突破性成果的79岁的英国科学家约翰.格登和50岁的日本科学家山中伸弥获得。格登15岁在伊顿学院读书的时候,每门科学课程包括数学、生物和物理的考试成绩都是排在全年级250位学生的最后,尤其是生物学的考试成绩更是全年级垫底。报考大学时,格登跟老师说今后要学科学,当一名科学家。可是,他在伊顿学院的科学老师对他却不屑一顾,甚至在给他的评语上说,想当科学家是异想天开,不要浪费自己和别人的时间。     

双层退休体系:雇主退休政策的意义

职业年金退休政策是不可忽视的,它和社会保障形成了"双层退休政策",两者形成了政策指派与政策配合。职业年金允许退休年龄比社会保障来得早并提供"搭桥"退休激励,体现了雇主退休政策偏向于效率和人力资源管理。我国的企业"内退"也是搭桥退休激励的一种体现,未来的企业年金和公共部门职业年金应该注重个性化的退休政策设计,通过和社会保障退休政策的配合使得制度更具有弹性。