中国企业究竟需要怎样的治理结构？

十六届三中全会对企业产权制度做出了全新的界定；而同一年，美国人则在为大批CEO作假帐所暴露出来的治理结构问题而伤脑筋。看来，就企业治理问题而言，似乎没有一成不变的真理。那么，中国企业的治理结构改革应走向何方?     

健全现代产权制度的四大内容

现代产权制度包括四大内容:第一是产权清晰,第二是产权结构合理化,第三是产权的流动,第四是产权制度的设置必须充分调动人力资本的积极性.建立现代产权制度,应该围绕这四个方面展开,也应该收到这四个方面的效果.     

2007年，中国真正的转型年

目前据我考察，中国只有三个省有力量实现产业升级，那就是浙江、江苏和广东。这个重任，我寄很大希望于浙江和浙商这个重要群体。[编者按]     

民企要闯四道关

第一个约束是意识形态方面的。我们虽然修宪了，民法和刑法也在修改，但给人的感觉民营经济还不是我们社会主义的。因为宪法讲非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，没有讲是社会制度的组成部分。实际上就是说，民营经济在这个方面还没有得到真正的国民待遇。我们还没有把它当作一种独立的经济成份来看待。 第二个约束是技术创新问题。民营企业在这个问题上一直上不了一个新的台阶。影响技术创新的主要因素有两个。一个是民营企业技术创新的融资渠道一直没有解决，因为适合技术创新的融资方式只有资本市场。但我们现在主要是银行…     

刺激消费需求的几个问题

本文认为总需求不足的重要原因是消费需求不足，并且从消费倾向、消费方式、社会保障、价格、利率、收入等六个方面，论述了如何启动消费需求的问题，尢其是对2000年我国在启动消费需求中的消费政策提出了有益的建议，具有很强的可操作性。     

政府观念与入世

目前我国政府与企业的关系是极不规范，也不符合WTO体系内的普遍准则。按照WTO的普遍准则对现有的政企关系进行规范和调整，已经成为入世之后的重要课题。规范政企关系的主动方和关键点在于政府，需要政府对自己的目的、职能、行政管理手段等进行一系列的调整。为企业服务成为政府的根本目的政府的根本目的是为企业服务，正是这一点构成了现代政企关系的基础。企业的运转和成长可以增进社会财富，提高人们的生活福利，使壮有所用老有所依，企业构成了整个社会的经济基础，也是组织社会生产、分配的最佳的和最主要的制度安排。因此，政府…     

论企业治理结构中的人力资本机制

文章认为企业治理结构的内容已从界定企业所有者与经营者的相互关系，转向界定货币资本与人力资本的相互关系。我国企业在完善治理结构中，要真正看到人力资本已经作为资本形态而存在。在新的企业治理结构中，核心问题在于建立人力资本的激励机制和约束机制。     

入世后中国传统产业战略调整

在新世纪中,我国将要融入国际经济之中,真正结束封闭经济的时代.我国加入世贸组织,无论是对于促进世界经济的发展,还是对于促进我国经济的改革和发展,或者说对于促进世贸组织本身的完整性和发展,都是非常有意义的.对此,大部分人都是共识的.但是,对于加入世贸后我国的有效对应战略和政策,人们则并不完全清楚,因而对于这些至关重要的问题有必要深入研究和讨论.