富豪诚信该怎样打造?--中国民营企业财富思辨

开栏的话 民企富豪案接二连三地出现,使得人们开始用怀疑的眼光看待他们:他们是怎样发迹的?第一桶金的来路干净不干净?富豪的诚信该用什么来打造?在转轨经济的特殊阶段,如何正确认识财富和追求财富?     

关才人力资本作为企业制度要素的考虑

人力资本与人力资源是两个非常容易混淆的概念,其实二者是有区别的。后者通常是指企业员工整体的劳动素质、生产技能和知识水平等,培养手段是不断招募优秀员工并对现有员工进行职业技能的教育和培训;而人力资本指的是劳动者投入到企业中的知识、技术、创新概念和管理方法的总称。具体来说,它仅包括企业中的两类人,一类是掌握核心技术的技术人员,另一类是具有企业家素质的经营者。这两类人的共同特点是作用突出且不可替代,也有学者认为他们的素质具有某种天生的特性,并非靠培养和培训而能得到。在现代经济中,人力资本对企业的影响越来越重要的,甚至有时是决定性的。     

解除国企历史负担与国资变现

十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),非常重视解决国有企业历史负担的问题。《决定》提出的国有企业历史负担包括:不良债务负担、富余人员负担、退休金负担、企业办社会负担。解决国企的这些历史负担的关键问题是需要大量的资金。如何筹集到解决国企历史负担所需要的资金?《决定》提出了债转股、加快国企上市变现部分国有资产、财政拨款等方式。我们这里仅就变现部分国有资产谈些看法。 通过变现部分国有资产来筹集资金而解决国有企业历史负担,涉及到国有控股上市公司资产变现和国有非上市公司的资产变现。对于上市公司的资产变现来说,主要是出售国有股权,只要国家允许出售     

必须构建新的国有资产管理体制

拥有国有资产的目标是为了维护社会稳定和经济发展,而不是其它。国有资产的控制力和保值增值都是实现其目标的手段之一。国有资产具有多种形态,可以借助不同形态的转换实现社会转型和经济发展目标。三个层级的国有资产管理模式是一种比较恰当的方式。应该组建和利用国有资产经营公司,对国有资产进行集中运营。     

变频器技术在节能工程中的应用

现论述了变频器节能原理,常用变频器分类;变频器与生产工艺的控制及直流调速系统被取代的原因等。     

西部开发的战略选择

任何地区开发的成功,都取决于其开发战略是否科学和具有高效性。因此,我国推进西部开发的关键性问题,是形成科学和高效的西部开发战略。我们认为,西部开发战略的要点是,国家为西部开发提供良好的宏观环境,包括加大对西部基础设施建设的投资,为西部开发提供旨在体制创新的优惠政策,即政策创新;引进东部资本和外资进入西部开发,尤其是引进战略投资家进入西部开发,把企业真正作为西部开发的主体;培育西部经济竞争能力,重点是促进西部形成良好的产业结构和现代企业制度,使西部经济具有强大“造血”功能的比较竞争优势;西部开发是一种国家战略举措,不可能在短期内就会完成对西部的开发,需要从较长时期内考虑西部开发。