中间品技术溢出双门槛效应分析

通常认为,某产业自身进口中间品（Term）和其它产业进口中间品（Tram）对该产业的技术溢出均存在公司规模过大或过小的双门槛效应。基于我国中低技术产业数据,结合公司规模相关理论,采用非线性动态面板回归技术来检验门槛效应。结果表明,Tram对我国中低技术产业的技术溢出不存在公司规模门槛效应,而Term的技术溢出存在公司规模双门槛效应。且当中低技术产业的公司规模小于0.869 097亿元总产值/个时,系数显著为正,暗示我国中低技术产业总体公司规模过于庞大,在吸收外部知识溢出时不具备充分的灵活性。     

高速增长企业的财务困境和盈余管理研究

高速增长企业是否更容易陷入财务困境？高速增长企业在陷入困境前是否会进行盈余管理？本文用我国沪深两市2004—2009年上市公司数据,研究了高速增长企业盈余管理与财务困境之间的关系发现,与非高速增长企业相比,高速增长企业更容易陷入财务困境,且具有更强的盈余管理倾向。此外,我们研究结果显示,与未陷入财务困境的高速增长企业相比,高速增长企业在陷入困境当年的盈余管理倾向明显较高。进一步检验发现,企业总资产规模较大、盈利能力较强的企业具有较强的抗压性,不易陷入财务困境,而资产负债率较高的企业更易陷入财务困境,这与以前的研究得出的结论一致。此外我们没有找到证据证明国有企业和非国有企业哪个更容易陷入财务困境。     

基于因子分析法的会展业参展行为决策因素实证研究

会展活动中,参展商行为是展会成功的关键因素之一。本文以建立影响参展商参展行为决策的数量模型为基础,选取在北京举办的三个典型展会进行实地调研,通过因子分析法萃取主要影响因子并确定其影响权重,研究提出影响参展商参展行为决策的主要因素,为提升会展活动效果提供参考。研究显示,展会的市场购买力、专业观众(买家)的质量和数量是影响参展决策的首要因素。展会的行业影响力、同行企业的参展情况特别是知名或龙头企业能否参展,也是影响参展决策的重要因素。对于贸易型展会,主办方的官方背景对参展决策的影响不大,参展商更看重展会自身的影响力和品牌效应。     

我国2005～2010年不同所有制工业企业效率的度量和比较

采用生产率理论中的DEA-Malmquist指数方法对我国按注册登记的7种所有制工业企业2005~2010年的数据进行分析,测度结果发现样本期间企业的全要素生产率差异微小,且国有企业效率稍高于其他企业,所有制并未构成影响企业效率的主要因素。通过对全要素生产率的拆分发现,生产率变动受外部宏观经济形势的影响较大,表现为在2008~2009年金融危机爆发期间私营企业和外资企业技术变化指数的剧烈波动。国有企业效率的稳步增长与私营企业效率的波动印证了企业生产率的增长与外部融资支持密切正相关。     

“经济增长”意识形态的源起与幻灭

本文以马克思对"意识形态"科学界定为基点,发掘现代中国的深层次意识形态,即现实存在的"经济增长"意识形态后,从马克思主义角度分析其源起和"以人为本"科学发展观对其的解毒和幻灭。     

今世缘改制“奇遇”

正从2007年至2010年年初,至少有7397.99万元的国有资产被今世缘管理层股东不当占用。即使不构成刑法上的非法侵占,也至少属于民事上的不当得利乃至侵权行为。而这一切都在地方政府的整改措施中免除了法律上的责任最近,围绕着江苏今世缘酒业股份有限公司上市的前前后后,引起人们各种有关国有企业改制、资本市场运作乃至上市公司治理等方方面面的思考与讨论。其中最为令人关注的主要集中在企业改制、国有股权转让、利益输送以及财务造假等问题。实际上,或许更应该将今世缘的企业改制分为不同的阶段来分析看待。     

侧重核心员工的中小企业人力资源管理研究

人力资源管理对中小企业极为重要。侧重核心员工的中小企业人力资源管理模式,为中小企业进行人力资源管理、提高市场竞争力提供了有力保障。本文主要从侧重核心员工的招聘体系、培训体系、激励机制和薪酬体系等方面提出建议,使中小企业的人力资源管理获得理想的效果。     

民事争议与行政争议案件的交叉冲突与解决

民事争议和行政争议是性质完全不同的两种案件,但是在司法实践中却经常出现两种争议交叉的冲突,两种争议在法律事实上互相联系、在处理结果上互为因果或互为前提。在行政诉讼中可否附带解决民事诉讼;在民事诉讼中如何对待行政附属行为;民事诉讼中可否审查具体行政行为的合法性及如何进行审查等,这是当前在司法实践中出现的急需探讨和解决的重要课题。     

县级劳动力交流大厅走出上万名打工者

羊年正月初一,年味正浓,江苏省阜宁县的许多打工仔、打工妹却早早地告别家人,踏上外出务工的旅程.到正月初八,该县近10万回乡过年的打工者已基本返城.组织民工有序流动的正是当初推介他们打工的阜宁县劳动力交流大厅.不仅如此,春节期间,阜宁县劳动力交流大厅始终未曾关门,随时接受打工者的咨询与求助,并开展输出工作,短短的10天时间,就新组织1600多劳动力外出打工.