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分流下岗、裁减冗员,是当前企业改革的一个热门话题。如何裁减?不少单位热衷于搞"一刀切",即以年龄划线,凡"踩线"者,裁减无论。如此"切"来,固然省力省事,但从实际情况和长远利益看,"一刀切"的负面效应却是显而易见且不容低估的。在许多单位,一刀"切"下来,老工人所剩无几,新工人却力所不及,有的工作后继无人。其结果,导致生产滑坡,事故增多,效益下降。问题的严重性还在于,"一刀切"使企业"元气"大伤。有的下岗人员身强力壮、德才兼备,本不该"切"却被"切"了。搞得在岗职工的情绪受到冲击,有的甚至"未老先衰"、"未退先休"。 相似文献
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据报载,江苏省连云港市检察院的除名干部彭真怀私刻公章,盗用"中国社会经济决策咨询中心"的名义,打着财政部、国家税务总局的旗号,向一些基层税务机关和企事业单位发出召开"全国财税体制改革高级研讨会"的通知,从中牟利。最近有关方面查明,此事属诈骗行为(见《人民日报》7月11日)。其实,这只不过是五花八门的"研讨会"中的一个特例。至于"名正言顺"的骗人的"研讨会"更是比比皆是。去年4月,我的一位朋友赴北京参加某高校与国家某学术团 相似文献
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在学邯钢活动中,笔者在基层经常听到这样的议论:学不学邯钢是思想态度问题,学得好不好是方法水平问题。乍一听,似乎很有道理。但细细想来,觉得此话欠妥。不错,学得好不好是有一个方法水平的问题。方法正确,效果就好。反之,就不如人意。但是,正确的方法不是从天上掉下来的,而是靠我们在正确的思想指导下创造出来的。如果思想态度不端正,怎能创造出好的方法?因此,要获得正确的方法,提高工作水平,首先必须端正思想态度,保持良好的精神状态。任何把思想态度与方法水平对立起来的做法,都是片面的、有害的。 相似文献
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据报道,在’95全国电视第九届“星光奖”颁奖文艺晚会上,著名表演艺术家赵丽蓉演唱的电视连续剧《爱谁是谁》主题歌,博得满堂喝彩。下台后,她逢人就征求意见:你们看了没有,演得行不?有什么缺点指出来,好比送金子给我。还说“最怕遇见不提意见的主儿”。赵丽蓉是名人,名人不怕“揭短”,实在难能可贵。 相似文献
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据《青年报》载,前不久,一位中国记者到朝鲜访问,受到该国出版物交流协会副会长、书记等同志的热情接待,参观时,主人步步陪同,非常热情,可是吃饭时,他们把客人安顿好便"拜拜"了。因为政府立有禁令:陪同者不得陪吃。这在大吃大喝之风盛行的今天,实在令人钦佩,尤其值得我们学习。中国的吃喝风,从某种意义上讲,是陪吃者"陪"起来的,在一些地方和单位,无论是接待外宾,还是接待"内宾",陪吃现象都相 相似文献
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