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51.
存款是银行业务的基础和起点,马克思指出:“对银行来说具有重要意义的始终是存款。”银行经营质量的好坏很大程度上取决于存款质量的好坏。但近几年来,银行存款质量呈下降趋势,严重影响了银行经营效益的提高,必须尽快根治。 相似文献
52.
53.
随着信托业的进一步调整,信托企业人员的流失率普遍增大, 频繁的人员流动给企业的发展带来不利影响。为此,应根据信托业自身的特点,通过给信托业更优惠的政策环境、实施战略性人力资源管理、建立人员流失预警机制、培养吸引性的企业文化和制度环境,以预防人员流失、增强其人员的稳定性。 相似文献
54.
中国有句俗话:“人挪活,树挪死”,职场生涯遇到困境不妨换个思路想一想,是金子迟早会闪光,换个地方可能会更有作为。麦乐年正是我们参照的典范。麦乐年(James McNerney)是谁?他曾是准备接替韦尔奇的3个人选之一,但他没能实现经营 GE 的理想,而是到了3M 公司出任首席执行官。2000年 相似文献
55.
计算机2000年问题是全球计算机界面临的重大课题,必须在2000年前彻底解决。总行于1997年6月发出《关于限期解决计算机2000年问题的通知》并成立了以尚福林副行长为组长,支付与科技司陈静司长为副组长的“人民银行解决2000年问题工程领导小组”,最近又发出《关于加强领导,落 相似文献
56.
村上隆 《21世纪商业评论》2011,(9):130-132
为什么杜尚在马桶上签个名就是艺术品?当下以欧美为中心的艺术世界拥有全新的艺术边界。那些对曾经的业界规则提出颠覆性挑战,以创造全新的艺术沟通与消费空间的从业者,才能成为颠倒众生的主流。 相似文献
57.
分支机构如何设立,如何定位,如何管理,如何开展业务,是产权市场建设遇到的新问题。江西产权交易所在探索建设全省规范统一产权市场的实践中,创造了特有的办事处运作模式. 相似文献
58.
“百姓可承受范围”,听上去很悦耳,说起来很美。可是,这些年不断上涨的房费、气费、水费、电费、车价、学费、医疗费……哪一个是在百姓认可的“可承受范围”内呢? 相似文献
59.
知识型员工因为拥有知识和勇于创新,成为企业人力资源的核心部分,是人力资源管理研究者长期关注的焦点问题。但由于知识型员工过于频繁地流动,给企业造成大量知识型员工的流失,从而影响企业员工队伍的稳定和企业的长远发展。本文从人才流失风险管理的角度对企业知识型员工流失相关研究成果进行了梳理, 相似文献
60.
<正> 一、健全性测试的定义和目的 (一)健全性测试的定义 健全性测试就是审计人员采用特定的技术方法,对内部控制系统的业务流程、控制目标和控制措施的完善程序和正确程度,针对控制点所进行的检查测试。通过测试判定业务流程的正确性,控制部位(控制点)的严密性,各控制点控制目标的准确性和 相似文献