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基层医疗机构是保障社会公众健康的重要机构,但其基本公共卫生资金管理可能面临一些问题。首先,资金分配存在不均衡现象,导致资源配置不合理;其次,资金使用效率较低,浪费和滥用现象普遍存在;最后,资金管理监督不足,缺乏有效的审核机制和评估机制。针对这些问题,本文提出了一系列对策,包括完善资金分配机制、推动信息化建设、强化资金使用监督等。通过实施上述对策,可以提高基层医疗机构基本公共卫生资金的管理能力,改善资源配置,提升服务水平,进一步促进社会公众的健康福祉。 相似文献
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2009年,在总局、国家标准委的关心指导和市委、市政府领导下,上海市标准化工作全面深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“四个确保”要求,努力推进标准化发展战略的全面实施,在重点领域工作突破、体制机制创新等方面取得了新的成效。主要表现在四个方面: 相似文献
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116.
本文分析了我国实习大学生的困境,并针对当前的困境剖析了产生此困境的原因,不仅有社会层面制度层面的原因,也有立法上空白所造成的法律关系复杂的原因。为解决实习大学生所面临的困境,本文认为仅仅在司法实践中明确法律关系、明确责任主体是不够的,为了形成大学生实习的良性运转机制,应该建立大学生实习制度、大学生实习保障制度。 相似文献
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中小企业人力资源开发与管理 总被引:2,自引:0,他引:2
黄正明 《当代经理人(中旬刊)》2006,(21)
企管专长,先知人、后知事,经营人脉,找对人、做对事、事做对。好老板会用人。古、今、中、外、家族、企业、皇位继承、成败与兴衰之关键在人力资源管理的策略,因为人是企业最重要的资产。本文从人力资源开发管理入手,对中小企业人力资源开发管理现状及存在问题进行了分析,并在中小企业人力资源有效开发与管理对策方面有了一些创新,能有效的提升企业的竞争优势。 相似文献
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随着医疗卫生体制改革的深入推进,公立医院的公益性日益突出,外部环境的变化引发人民群众对医疗服务的要求越来越高,同时也出现了一些医院管理中的瓶颈,如何实施人才激励成为医院管理中不可忽视的一个问题。实施人才激励管理对医院人才体制健全、提升医疗服务水平和核心竞争能力有着非常重要的作用。有效的人才激励可以充分调动人的主观能动性、防止人才流失和医疗资源配置不合理等。因此,医院在新医改下应根据自身需要和国家相关政策要求,设计一套合理的人才激励管理方案,制定医疗人才储备策略,以提升医院员工的积极性,留住现有人才,挖掘可用人才,吸引未来人才,实现医院可持续的发展。 相似文献
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120.
随着信息化技术的发展,其发挥的影响不仅在自身领域,还影响了电力系统的继电保护系统。文章介绍了机电保护系统的主要任务、组成及其原理,对电力系统继电保护的应用进行阐述并分析对于电力系统继电保护系统的维护工作,对当前现状进行分析,并对未来的发展方向进行预测。做好继电保护工作对电力系统的整体工作有重要贡献。 相似文献