监管制度变迁对深圳证券市场效率的影响

本文回顾了十多年来我国证券市场监管制度的变化,运用统计分析和混沌理论来分析市场监管制度对深圳股票市场市场效率的影响.本文认为,深圳股票市场在经历了十年多的发展后市场效率在宏观上有所提高.对重大监管政策出台前后市场变动情况的统计分析表明,大量监管政策的出台在微观层面也有一定的改进.     

美国稳定价值基金探讨

稳定价值基金（Stable Value Fund）通过保证本金和累计利息达到避免净值波动和收益稳定的投资目标，实现货币市场基金高流动性和债券基金更高收益的最佳组合，为投资者提供稳定的投资价值。本文介绍了美国稳定价值基金的发展概况，分析了其运作机制、核心优势及其发展的历史原因，并对稳定价值基金与保本基金做了比较。     

对煤炭企业安全文化建设的思考——重庆煤炭集团永荣矿业公司安全文化建设调查

近年来，笔者在重庆煤炭集团永荣矿业公司范围内作了“企业安全文化建设”调研，采取随机访谈、座谈、查看资料、设置安全综合管理若干项目打分问卷调查等多种形式进行。通过调查，得出了对企业安全文化建设的基本估价。总体上看，企业安全文化建设有了新成绩，安全文化的制度层次建设有了新进展，安全物质文化的建设有了新突破。各级组织坚持了以人为本的安全管理，不断努力打造本质化安全矿井，煤矿工人的思想、感情、意志有了新的变化，党政工团各项工作安排，处处体现安全第一的方针。然而，笔者在调查中仍发现一些问题，值得认真对待和思考。     

在课堂教学中要关注学生的发展

本文强调在数学课堂教学中应关注学生的发展,教学模式应从"教为主"转变为"学为主",让学生用自己的体验、用自己的思维方式再创造有关的数学知识.     

为成本管理"把脉开方"

当前我国银行业存在吸收存款成本过高，资金运用不合理，生息资产占比低，经营费用使用不当，业务开拓存在盲目性等因素，造成投入成本与产出效益的不合理。本从加深对成本管理的认识，建立科学的成本核算机构，加强成本监管，采取措施解决不良资产等方面，来论述促使成本投入产出最大化效益的有效举措。     

证券风险的外部性与证券监管

证券风险具有十分明显的外部性特征，完全依靠市场的力量无法使证券风险的外部成本内部化，所以需要政府力量的介入，通过证券监管使社会成本内部化。但由于种种原因，证券监管的效果不是很理想，过多的监管会损害市场的功能，如何处理市场和监管之间的关系是证券监管者的一大难题。     

网络银行监管:国际实践与对策选择

网络银行是技术进步与金融产业相结合的产物，它的出现导致了传统银行制度一系列的变迁，尤其是其特殊的经营形式与风险特征，给传统的中央银行监管提出了新课题。结合我国网络银行发展的现实国情，构建适应于我国网络银行发展需要的监管体系。     

SK株式会社的研发体制及其对润滑油事业的促进

韩国SK株式会社的研发机构（大德技术院）由9个研究所组成，承担着新产品，新技术开发和对工厂及市场的技术支持等任务；同时，作为SK集团所独有的MPR(营销，生产，研发）一体化协议体中的一员，在确保公司竞争力的过程中起着重要的作用。润滑油研究所是大德技术院中的独立研究机构之一，其主要任务是确保润滑油核心技术的持续研究，开发高性能的尖端润滑油产品。通过各种研发合作以及对优秀研究人员的引进，培养，SK株式会祛拥有了多项核心技术和两个系列的品牌产品。其中ZIC润滑油系列产品出口到17个国家，高档润滑油基础油YUBASE出口到30多个国家，很好地适应了润滑油高档化和高性能化的趋势。     

Utilizing Printed Media to Understand Desired Leadership Attributes in the People's Republic of China

Using news media as a reliable source, we content analyzed stories on business leaders in two major official Chinese newspapers in three different time periods over the past 20 years. Results show that the reform has brought an increase in stories of business leaders, and in coverage of the desirable leadership attributes relating to Confucian virtues, communist ideologies, and modern management philophies. The results suggest that, by publicizing and adorning specific leaders in both government and business sectors in the official media, the government reinforces the traditional values that are consistent with communist ideologies, and at the same time, it also introduces Western management values to suit the current needs of the society. The results of our study echo the findings of empirical studies on Chinese values that used data collected using other methods. We therefore encourage future research to use the printed media as a potentially valuable source of data for tracking changes in social phenomena in a society over time.     

An Examination of Procedural Justice Principles in China and the U.S.

This paper examines procedural justice principles from a cultural perspective, and examines the relationships between three dimensions of national culture (uncertainty avoidance, societal emphasis on collectivism, and gender egalitarianism), three principles of procedural justice (consistency, social sensitivity, and account-giving), and judgments of fairness. The results suggest that culture can influence employees' perceptions of the fairness of procedural justice principles; different dimensions of national culture influence different principles of procedural justice. The principle of social sensitivity was perceived as fairer in collectivistic China than in individualistic U.S. In addition, differences between men and women in perceived fairness of account-giving were exaggerated in China (a culture low in gender egalitarianism) and attenuated in the U.S. (a culture high in gender egalitarianism).