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Ohne ZusammenfassungAus dem Italienischen übersetzt von M. St. Braun, WienAus dem Italienischen übersetzt von E. Allina, WienAus dem Russischen übersetzt von A. GerschenkronÜbersetzt von Paul Brüll, Wien.  相似文献   
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Workplace bullying and workplace corruption are both disturbing workplace phenomena. However, despite considerable research into both, there remains insufficient understanding of either, including scant recognition that, at times, they may intersect. A critical review of what have been hitherto quite separate literatures is undertaken for the purpose of developing a research agenda that recognises the potential areas of overlap. Rather than isolating and distinguishing the two constructs, or attempting to link or explain their complex causes, secondary analysis of the respective literatures is critically undertaken to showcase the possible overlaps that can exist. What is presented is evidence from the literature that, sometimes, acts of workplace bullying are also acts of corruption, and have rarely been recognised as such previously. Recognising this overlap is intended to encourage the emergence of a new, and much needed, research agenda. Increased understanding of both these harmful workplace phenomena can then emerge to make our workplaces safer—for employees, employers, and the organisations that employ them.  相似文献   
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This paper estimates structural vector autoregression models of output, the real exchange rate and trade balance for the group of seven leading advanced economies (G‐7). Unlike previous studies, we do not impose long‐run purchasing power parity as an identifying assumption; instead, the shocks underlying the model are structurally identified using a set of theory‐consistent sign restrictions. Empirical results show that nominal shocks account for most of the long‐run variability in trade balances across the G‐7 countries. We are able to attribute this finding to long‐run movements in the real exchange rate, as the real exchange rate is significantly affected by nominal shocks in the long run.  相似文献   
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156.
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Would a foreign firm’s consumer‐oriented corporate social responsibility (CSR) activities be rewarded by an importing country’s voluntary tariff reduction? The current paper addresses this question in an import‐competing duopoly model with vertical product differentiation. It is shown that the tariff will decrease if the foreign firm switches from a purely profit‐driven firm to a CSR firm. A consumer‐oriented CSR strategy will always hurt the domestic firm’s profit, whereas the relationship between the foreign firm’s profit and CSR sensitivity (the degree to which a firm cares about consumer welfare) is invertedly U‐shaped. When firms’ decisions to switch to CSR are endogeneized, only the foreign firm will become a CSR firm.  相似文献   
158.
This paper examines whether the CPI and real GDP for the US exhibit nonlinear reversion to trend as recently concluded by Beechey and Österholm [Beechey, M. and Österholm, P., 2008. Revisiting the uncertain unit root in GDP and CPI: testing for nonlinear trend reversion. Economics Letters 100, 221-223]. The wild bootstrap is used to correct for non-normality and heteroscedasticity in a nonlinear unit root test. The use of ‘wild bootstrapped’ critical values affects test conclusions in some cases. Results also are sensitive to the sample period examined.  相似文献   
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160.
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