广东农村人力资本产业分布演化特点

本文对20世纪90年代以来广东农村人力资本的产业分布演化特点进行了分析。认为随着三次产业结构的演化，从事三次产业的劳动力性别结构也发生了很大的变化；广东农村劳动力初中文化程度者居多，从事第二、三产业的劳动力素质普遍高于第一产业；在三次产业分布中文化程度高和受过专业技术培训的劳动力主要分布在第三产业，农村劳动力转移的主要去向是工业。具有专业技术的劳动力工作较稳定。     

基于遗传算法的核函数参数优化

核主分量分析是一种输入输出特征非线性变换技术。选择最优或接近最优的非线性变换核函数参数,使类的可分性测度最大,是KPCA应用于特征提取的关键。本文采用高斯变异遗传算法作优化技术,实现了KPCA和GA的集成,适合核函数参数的优化选择。仿真表明,该技术可行、有效。     

论服务意识在科研管理中的作用

高等学校要提升自主研发能力,充分发挥其在国家创新体系中的作用,就必须建立一套切实有效的科研管理运行机制,全方位地调动科研人员积极性。结合天津理工大学科技管理人员在科研项目申报、中期管理和结题等实践经验,探讨科研管理人员如何增强管理服务意识,努力为科研教师做好服务,不断提高教师科研工作水平,促进学校的学科建设,提高办学层次。     

对财政分配与价格分配关系的研究

财政分配与价格分配两者之间存在着相互制约的关系,即财政分配制约着价格分配;价格分配也制约着 财政分配,正因为如此,在经济工作中一定要正确处理好相互之间的关系。     

资本市场的科学发展之路

资本市场是社会经济的重要组成部分，也要走科学发展之路。根据科学发展观的要求，资本市场不能见物不见人，要以人为本；资本市场要以人为本，投资者关系管理值得推广。资本市场不能玩“富人游戏”，要增进社会福利；切实保证资本市场制度的公开、透明，市场行为的公平、规范，才能促进资本市场的健康发展，推进社会整体福利的增长。资本市场不是孤立的市场，是市场体系中的一部分，要与各类市场协调发展。资本市场不能单打一，要促进经济、社会与自然的和谐统一。     

察尔汗盐湖物质来源的讨论

察尔汗盐湖是世界上最大的现代盐类矿床之一。盐湖中有用组份以 K、Mg 为主,伴有 Na、B、Li、Br、I、Rb、Cs、Sr 等元素。关于这些物质成份的来源有多种假说,如昆仑山古湖补给说、深层卤水或油田水补给说以及周边淡水补给说。本文首先根据格尔木河流域距今3万年以来补给察尔汗盐湖主要是山区大气降水这个事实,对昆仑山区古湖泊水是否为察尔汗盐湖提供重要物质来源提出质疑。通过元素比值与水量分析认为深层卤水或油田水可能不是盐湖的主要物质来源。研究认为察尔汗盐湖主要物质来源乃是四周长期风化淋滤及地下水、地表水不断搬运、溶解、析出演化过程的结果。昆仑山区特殊岩性环境及湖区脱硫酸作用可能是察尔汗盐湖缺少大量硫酸盐类沉积的原因。     

机械零件刚度的模糊可靠性设计方法

介绍了机械零件变形分布参数的确定和刚度隶属函数的选择方法，导出了零件刚度模糊可靠度的计算公式，并给出了应用实例。     

论会计学的职业特色及高职会计学教师知识结构的优化

该文分析了会计的职业特色和社会职能,并从会计学人才培养对教师的要求、会计学教师的知识体系及其优化等方面探讨了高等职业技术院校会计学教师知识结构的优化。最后本文提出了优化会计学教师知识结构的途径,即:脱产或在职理论学习、进修提高(包括读学位);到会计师事务所或企事业单位挂职;学校或相关系组织创办会计师事务所,为会计学教师提供执业机会;在职自学,不断更新和提高专业技能及理论水平。     

中国人寿哈分公司营销人员激励机制研究

"十四五"期间,我国保险行业的发展态势保持的快速、稳健和持续性的增长.与此同时,快速的崛起与发展也促使整个行业需要越来越多优秀的人才,但由于我国保险行业发展起步较晚,发展路线较为刻板,管理制度尚不完善,对于人才的培养已经成为发展中的短板.如何挖掘人才、培养人才需要企业制定一套合理的激励机制.本文以寿险的龙头企业中国人寿哈分公司为例,揭示现行营销员激励机制的问题以及分析其原因,并给出相应建议.