跨国公司的新挑战

我们该如何评价像孟山都这样的大型企业的迅猛增长——甚至势头更为强劲的公司的突然滑坡呢？事实上，孟山都并未做出任何与社会法律或是管理条例桕悖的行为，甚至还成功地进行了商业模式的转型，实现了在增加利润盈余的同时减少对环境的不利影响。我们应该承认，生物科技本身的不确定性是造成孟山都公司出现问题的一部分原因，事实上，技术领域日新月异的变化往往会使得创造性破坏的周期不断缩短。     

文化差异及其对广告诉求的影响:基于中美比较的视角(英文)

全球营销获得成功的首要条件是理解不同文化之间的价值观的相似性和差异性。由于缺乏以研究为基础获得的信息,这一任务对于试图与中国做生意的公司而言尤为艰巨。本研究采用霍夫斯塔德文化模型中的最新价值观来比较中美之间波莱广告诉求的有效性。在以文化维度为基础预测有效诉求的20个假设中,有9个得到了支持。另外一个假设也非常显著,但是与预想的方向正好相反。这些研究发现意味着,采用霍夫斯塔德文化维度作为有效广告诉求的唯一预测指标是不明智的。霍夫斯塔德维度或许缺乏可以有效预测各种广告诉求成功度所必需的结构。此外,广告诉求的有效性还可能由于其他因素(例如,年龄、社会趋势、政治法律环境及产品用法)而有所调整。     

关于如何提高少数民族汉语水平考试成绩的探讨

提高少数民族学生汉语水平,势在必行,作为汉语教师我们更是任重道远,所以我们要采取一切措施,针对少数民族学生的特点,全面地、确实有效地提高少数民族学生的汉语水平。对于西部的少数民族地区来说,要使基础教育整体水平不断上台阶,就必须要使少数民族教育水平不断得到提高。提高少数教育教学质量,开展汉语教学和提高汉语水平考试成绩是其突破口之一。     

日本保险业的“变态”监管

新《保险法》制定后，日本当局将监管重点放在了保险公司的偿付能力上。这促使业内人人自危，整个行业的风气和治理质量都得到了改善     

尼泊尔的“中国风”

前些天去中国的近邻尼泊尔旅行,当大巴车行驶在蜿蜒的山路中时,我想起几年前丰田汽车的一条广告语,"车到山前必有路,有路必有丰田车"。山路上充斥着我从来都没见过的最古老和装饰得最繁琐的卡车,这些卡车都是由尼泊尔的另外一个近邻——印度的塔塔汽车公司制造的。不单单是这些卡车,我在加德满都的街道上看到的很大一部分车都是塔塔公司     

全球品牌的可视化语言

可口可乐、迪斯尼、多芬、IBM、奔腾、雀巢、万宝路、麦当劳、梅赛德斯、尼桑、三星、丰田还有其他一些你能想到的名字，他们都是将量化的商业概念应用于品牌塑造的优秀典范。     

股权激励凸现弊端

工欲善其事，必先利其器。尽管“绩效薪酬”已经成为治理改革的先锋口号，但绩效与薪酬这对“欢喜冤家”之间的衡量“红线”却隐而不见，难煞了一众管理者。论功行赏说来简单，这功要如何“论”却是门艺术，因为有时候眼前的盈利渠道可能会封阻长远利润来源。     

积极发挥思想政治工作的作用,提升企业发展实力

思想政治工作是一项引导人教育人的工作,是企业凝聚人心,鼓舞士气的有力法宝.随着改革的不断深入,企业职工的世界观、价值观同时在发生变化,这需要企业结合新形势建立新的管理方式,更要求基层思想政治工作者,以企业发展为中心开展思想政治工作.     

独唱对手戏Aspec改BMWF30＆AudiA4L

BMWF30与AudiA4L自诞生以来始终摆脱不了竞争关系，两者有着众多的共同点也有着众多的不同点。或许大部分人会觉得对比A4L的F30更加运动化，而A4L则更显商务，虽然它们有着各种区别，Aspec会怎么认为？Aspec会怎么赋予F30和A4L新的定义？