国有企业培训问题研究

文章试从国有企业培训的重要性,国有企业培训存在的问题,以及如何加强国有企业培训建设方面进行阐述,为提高国有企业的培训水平,促进员工综合素质的提升,推动企业可持续发展提供有益的借鉴。     

工学结合的高职专业英语项目化教学探索——以金融保险专业英语为例

当前，“工学结合”作为高职教育人才培养模式改革的重要切入点，正积极推动着我国高职教育领域的重大变革。项目化教学打破传统的知识体系，以工作任务（项目）为中心，选择、组织课程内容，并以完成工作任务为主要学习方式。     

浅谈对责任会计推广难的认识

责任会计引入我国会计领域已有很长时间,但在企业中仍没有得以普遍应用.财政部在<会计改革与发展纲要>中明确提出,深化会计改革必须"建立以责任会计为主要形式的企业会计管理体系".因此由现状入手,分析推广应用责任会计过程中所面临的问题,有针对性予以解决,从而加快责任会计在企业中的推广应用,是深入贯彻<会计改革与发展纲要>的必然要求.     

智力资本报告与传统财务报告的差异分析

智力资本报告在反映内容、反映视角、计量手段和报告方式等多个方面都与传统财务报告存在很大差异.为了系统地传递企业信息,企业应该建立一个由传统财务报告和智力资本报告共同组成的二维对外报告系统.在目前智力资本报告还不太成熟的情况下,各国应鼓励一些知识密集型企业率先编制智力资本报告,政府部门应尽快制定出台智力资本报告指南.     

浅析体育锻炼对大学生心理健康的积极影响

大学阶段是人生的重要发展阶段,也是人生观和价值观形成的关键时期。关注和重视高校大学生体育锻炼与心理健康问题,加强大学生体育锻炼,全面提高大学生的身心健康水平,是十分重要而迫切的问题。     

基于证据推理的工程投标竞争对手威胁风险评估

针对工程项目投标决策提出了基于D-S证据推理的投标竞争对手威胁风险评估方法.在分析影响投标风险决策的竞争对手主要威胁因素的基础上,建立了工程投标竞争对手风险威胁的综合评价体系.以一个工程算例验证了该风险评估方法的证据推理过程,结果表明,该方法对工程投标决策具有有效性和实用性.     

贯彻落实科学发展人才观着力推进人才评价和教育培训工作

文章通过对科学发展人才观的学习和理解,及对广西桂冠开投电力有限责任公司(以下称桂开公司)现实情况的调研,结合水电企业人力资源发展趋势和本企业的实际需求,提出了着力推进人才评价和教育培训工作的目标规划、长效机制、载体等建设性意见.     

论检察机关预防职务犯罪的有效途径

预防职务犯罪,是新世纪检察机关面临的重大课题。文章分析了职务犯罪的特点及产生原因,对如何充分发挥检察职能作用,积极开展预防犯罪工作提出见解。     

系统观念在物流领域中的应用

运用系统观念和系统工程的知识，通过对物流系统中具体工作实例进行的全面分析和两种方法的对比，论证了把每一项工作都当成一个系统来分析，找出最合适的方案的优势，得出了在企业物流系统中，强调用系统的观点、系统工程的方法去分析问题和解决问题，一定会使物流系统取得最优的实效，从而提高企业的市场竞争力的结论。     

高职物流管理专业构建基于工作过程的实训体系——以聊城职业技术学院为例

文章以培养学生、服务区域经济为主线,构建基于工作过程的"学习、训练、经营"实训体系,该实训体系包括现代化仓储配送中心、物流沙盘模拟实训中心、物流信息管理中心、第四方物流咨询公司等。该实训体系实现了校企共建、校企共用,全面提升学生与员工的物流技能,服务区域物流发展的目的。