胜利油区固井工程定额研究

固井工程定额是石油专业工程定额的重要组成部份,在目前定额执行过程中,一般作为钻井工程的一个辅助专业项目与甲方进行结算,而在实际生产中,固井工程又可以作为一个相对独立的工程板块,进行承揽施工与核算,所以固井工程定额的合理设定对于双方都有重要的意义。本文从固井定额设计入手分析其各项指标,并结合生产实际阐述固井工程定额优化、完善的思路和建议。     

基于胜任力的新疆领导干部选拔模式研究

文章利用胜任力理论构建了新疆领导干部选拔模式,首先用职位分析的方法确定了胜任该职位所需要具备的胜任力,进而对候选人进行基本胜任力评估和关键胜任力考察,从而选拔出特定职位的干部,任职之后通过对所选干部进行绩效考核来验证选拔决策,并在实践中不断修正和完善该选拔模型,希冀能对新疆在选拔任用干部方面提出一些有益的建议.     

关于促进莫力达瓦达斡尔族自治旗经济社会发展的若干思考

莫力达瓦达斡尔族自治旗(以下简称莫旗)是全国仅有的三个少数民族自治旗之一,位于内蒙古呼伦贝尔市东部,东隔嫩江与黑龙江省的讷河市、嫩江县相望,西南与黑龙江省甘南县毗邻,北、西部与内蒙古的阿荣旗、鄂伦春自治旗山水相接。莫旗面积约1.1万平方公里,主体民族是达斡尔族,人口30497人,耕地689万亩,草场330万亩,林地342万亩,大小河流56条,地表水资源总量为     

拿什么来管理你,我的80后员工——公司层面的80后员工潜能开发

＂自从80后、90后成为员工主体后,我都不想当老板了。太累了!＂——A企业总经理感言A企业是一个知识型新兴企业,员工中75%人员为80后,连续两年,员工离职率走高,一言不和拂袖而去是常有的事情,而管理者也满腹牢骚：＂为员工分配工作任务的时候,     

为《宪法》第三十条找回丧失的尊严——或许有些事我们早已习惯，但是错的毕竟就是错的。

宪法序言的最后一段的前半部分规定宪法“具有最高的法律效力”,但是中国目前真实的行政区域划分却和《宪法》第三十条的规定相冲突,“地级市”和“较大市”的地位于法无据,但是其存在却有二十余年之久。本文试图对“地级市”和“较大市”的地位进行分析,并提出自己解决这个“违宪”问题的建议。     

对财会工作中几个问题的思考

本文就审批和审核的先后问题,依法建账、会计人员素质及对企业监督等基础工作进行了探讨,并着重就应收账款的追踪分析、账龄及坏账准备制度进行了分析.     

金融行业文化建设研究

文章对金融行业文化建设进行了探讨,认为随着我国经济的快速发展,传统的金融业务已扩展到金融文化领域,对在激烈竞争环境下谋求发展的金融业来说,培养员工的企业精神和群体经营意识,建立先进的企业文化己成为现阶段金融业发展与壮大的决定因素。     

分户验收中的问题及如何做好分户验收工作

针对目前推广应用的住宅工程质量分户验收制度,结合实际执行情况,在工程监理单位的角度对住宅分户验收制度实施现状产生的多方面问题加以分析,并提出能够具体落实该项工作的对策。     

提升我国社会保障力的几点认识

社会保障是国家通过对国民收入进行分配和再分配,对社会成员的基本生活权利给予保障的社会安全制度,其本质是促进公平正义和社会稳定。完善的社会保障体系是经济发展的重要保证,是构建和谐社会的安全网。本文将从以下几个方面谈几点粗浅认识。     

士兰明芯：盈利能力称冠全国

虽然中国证监会尚未批复杭州士兰微（600460SH）定向增发扩产LED项目的方案,但子公司杭州士兰明芯科技有限公司总经理江忠永已经踌躇满志。“这次士兰微定向增发募集资金6亿元,其中5亿元将用于高亮度LED芯片生产线扩产项目。”江忠永向《浙商》记者透露,“很多客户把全年的计划交给我,即使我们提高一倍产能都满足不了客户的需求。”