贵州经济增长与外国直接投资相关性的实证分析

通过运用协整技术和误差修正模型对贵州省1985～2003年期间的数据进行分析可知,贵州省经济增长与外国直接投资之间存在长期的动态均衡关系.从长期来看,外商对贵州的直接投资直接促进了贵州省经济的增长,经济增长与外国直接投资呈正向变动.但是这种促进作用还比较有限,而且对外国直接投资的影响作用不明显.     

企业网络财务信息披露调查与分析——来自河北省的案例

网上获取财务信息是管理者和投资者获取信息的主要途径之一,本文选取河北省上市为样本企业调查了企业网上财务信息的披露情况。调查发现,绝大部分企业建立了自己的网站,但普遍存在网上财务信息披露水平不高、财务信息披露量参差不齐、披露形式单一、对信息的安全性重视不足、数据更新不及时等问题,针对这些问题提出了改进建议。     

上市公司股权集中度影响因素实证分析

本文以上市公司数据为样本,采用主成分法、逐步回归、方差分析等多种分析方法对我国上市公司股权集中度影响因素进行了实证分析。结果表明,上市公司股权集中度的主要影响因素为持股主体、行业分布和规模,在此基础上还对我国上市公司的治理提出了建议。     

The Application of Mathematical Programming Approaches to Estimating Container Port Production Efficiency

Container terminal production is both an important and complicated element in the contemporary global economy. This paper aims to evaluate the efficiency of the world’s most important container ports and terminals using the two alternative techniques of Data Envelopment Analysis (DEA) and the Free Disposal Hull (FDH) model. The results give an insight into the current efficiency ranking of the world’s major container ports and terminals. They also confirm expectations that the available mathematical programming methodologies lead to different results and that appropriate variable definition of input and output factors is a crucial element in meaningful applications of DEA and FDH. It is also concluded that the availability of panel data, rather than cross-sectional data would greatly improve the validity of the efficiency estimates derived from all the mathematical programming techniques applied.JEL Classification:C61, D24, E23, L23, L25, L92     

浅谈客户关系管理

客户关系管理是一种旨在改善企业与客户之间关系,提高客户忠诚度和满意度的新型管理机制。本文从客户关系管理产生的原因谈起,继而阐述了客户关系管理的内涵及所应把握的原则。     

我国钢铁企业绿色营销的创新思考

随着全球资源短缺及环境恶化的日趋加剧,我国钢铁企业的生存环境日趋严峻。建立以循环经济理论为依托的绿色营销模式是我国钢铁企业应对市场挑战的必然途径,但目前我国钢铁企业的绿色环保意识较淡薄,缺乏绿色营销理念及理论体系的支持,远远落后于西方发达国家的同行,大大制约了其在国际市场上的竞争力。     

掌握农村金融需求特点,推进农村金融体制改革

农村资金缺乏严重地制约着农业和农村经济发展,必须要加快农村金融体制改革。农村金融需求有着与城市金融需求不相同的特点,因此,农村金融体制改革要按农村金融需求特点进行。当前,农村金融体制改革必须在发展农村金融组织、转换农村信用社经营机制、加大对农村金融机构扶持力度方面有所突破,从而更好地服务于“三农”。     

"十一五"时期高技术改造传统产业的战略研究

“十一五”时期,是我国对外开放和经济发展都进入一个前所未有的全新发展的时期,对外开放与全面、协调和可持续发展,要求高技术改造传统产业战略在统筹国内外经济发展的基础上,着重实现以下几个重大转变。一、战略着眼点:从立足国内转向立足国际,推动新的国际分工体系形成所谓国际化,是通过适当的国际分工增加和实现一国的比较利益,其核心是实现和加快工业化和推动经济快速增长。发展中国家的国际化本身就是一种发展战略,而且某种程度是一种赶超型发展战略。立足国际化,意味着发展中国家要主动参与经济全球化,通过这个过程缩小与发达国家的…     

The rationality and efficacy of decisions under uncertainty and the value of an experiment

Summary A decision maker faces a known prior distribution over payoff relevant states. We compare the expected utility of this individual under two scenarios. In the first, the decision maker makes a choice without further information. In the second, the decision maker has access to an experiment before choosing an action. However, the decision maker does not know the true joint distribution over states and messages. The value of the experiment as measured by the difference in the two utility levels can be negative as well as positive. We give a condition which is necessary and sufficient for the experiment to be valuable in our sense, for any decision problem.An earlier version of this paper was circulated under the title Noisy Bayes Updating and the Value of Information. We have gained from the comments of Stephen Coate, John Geanakoplos, Larry Samuelson, Timothy Van Zandt and seminar participants at Harvard Business School, Princeton, Boston University, the international conference on game theory at Stony Brook 1992 and the Winter meeting of the Econometric Society at Anaheim 1993. The first author received support for this project from NSF grant #SES-9308515 and a University of Pennsylvania Research Foundation Grant.     

领导风格与员工工作态度——互惠和信任的中介作用的实证研究

互惠和信任是社会交换的普适准则。本文基于社会交换理论，以中国境内各类企业972位管理人员为样本，试图研究领导风格与员工工作态度之间的关系，尤其是组织与员工间的互惠和员工的组织信任在其中的中介作用。在初步研究的基础上，本文对变革型领导、事务型领导、广义互惠、平衡互惠、员工的组织信任、组织承诺和离职意愿各概念进行了系统的探索性分析和验证性分析，接着检验了这七个核心概念的区分效度。研究结论表明：（1）变革型领导不仅直接对员工的组织信任和组织承诺产生作用，而且通过组织对员工的广义和平衡互惠使员工产生对组织的信任，从而提高员工的组织承诺和降低员工的离职意愿；（2）事务型领导仅仅通过互惠对员工的组织信任和组织承诺产生作用；（3）广义互惠直接影响员工的组织承诺，平衡互惠通过组织信任影响员工的组织承诺。研究结论告诉我国企业领导者，首先，尽可能锻炼自己，努力成为变革型领导者。其次，要努力塑造互惠和信任的企业文化，并且特别着重于建设广义互惠的企业文化和制度环境。