政策要闻

我国2004年原油和成品油 非国营贸易进口配额提高15％ 根据《中华人民共和国货物进出口管理条例》和我国加入WTO的承诺,商务部公布了2004年原油、成品油非国营贸易进口数量、分配依据和申请程序。2004年原油、成品油(包括汽油、航空煤油、柴油、石脑油、燃料油、蜡油)非国营贸易进口配额分别比上年提高15％,为1095万吨和610万吨。     

政策要闻

商务部决定对原产于韩国、日本和印度的进口邻苯二甲酸酐征收反倾销税8月31日,商务部发布2003年第40号公告,对原产于韩国、日本和印度的进口邻苯二甲酸酐反倾销调查做出最终裁定,认定该产品存在倾销和实质损害,决定对其征收反倾销税。应征收反倾销税的产品为中华人民共和国海关进出口税则号29173500下的邻苯二甲酸酐。商务部发布关于对2003年化肥进口关税配额再分配有关问题的公告8月27日,商务部发布2003年第46号公告,要求预计在2003年12月31日前不能使用完2003年化肥进口关税配额的企业,在2003年9月15日前将未使用完的关税配额退还原国家经…     

政策要闻

伊拉克希望外国石油公司参与其石油开发 伊拉克欢迎外国石油公司7月初派团访问巴格达,商谈签订长期石油购销合同事宜。伊拉克油田最迟于7月底向世界市场出口石油。伊拉克目前的石油产量为80万桶/日,年底将提高到200万桶/日,其中150万桶供出口。     

全球供应链调整变化与我国应对策略研究

受全球经济格局重塑、经贸规则变化、科技进步和新冠疫情冲击等多重因素影响,全球供应链正在深度调整。我国作为全球供应链制造环节的地位正在改变,发达国家加速生产制造等供应链部分环节回归本地化,贸易保护主义行为加速构筑新壁垒,供应链从开放性、普惠性、全球性重返封闭性、歧视性、区域性,供应链从经济利益最大化的单一绩效向经济、环境和社会的多重综合绩效转变。这些趋势变化对我国制造大国地位和产业安全构成严峻挑战,也带来倒逼我国产业转型升级,由全球供应链参与者变为主导者的重要机遇。我国须主动适应趋势变化,将现代供应链上升为国家战略,巩固制造业综合优势,支持企业全球布局,参与国际合作治理,提升参与和把控全球供应链的主动权,维护全球供应链稳定,构建“以我为主”、弹性安全供应链,维护国家经济与产业安全。     

浅论现代成本会计

经济全球化的深入发展,知识经济的出现,产业结构的变化,市场的激烈竞争,全面质量管理的要求使得会计赖以生存的基础发生了深刻的变化,成本会计也正经历着前所未有的变化.由传统成本会计演变为现代成本会计,由此提高成本会计水平,必须完善成本会计理论体系;实行适合我国国情的成本会计方法提到日程上来.     

心理电影赏析：大学生心理健康教育的新途径

心理电影借助电影这一载体普及心理健康知识,能够给大学生带来生活的启发和感悟,帮助他们学会自我心理调适,从而以和谐健康的心态面对美丽的人生。心理学影片赏析是对心理学电影在专业维度上的心理学探讨,不仅能展现心理学的奇特魅力,探寻人类心灵深处的奥秘,更能让大学生在获得知识和思索自身的同时,满足视觉享受,放松心灵。大学应该开设心理电影赏析课,精心选择适宜的影片,并有针对性地进行解析。     

北京奥运期间抵制法货运动对中国境内合资企业产法国品牌汽车销售量的影响估计

2008年北京奥运期间,中法之间由于西藏骚乱和奥运火炬传递巴黎受阻等事件,在中国各大重要城市引发了一场大规模抵制法货的运动.本文运用Difference in Difference (DID)方法,以中国境内合资汽车企业生产的法国品牌汽车为例,实证估计了抵制运动对法国品牌汽车销量的影响,并进行了多项统计检验.结果发现:(1)由于抵制运动,研究期内,法国品牌汽车遭受了巨大的需求冲击--月均销量下降至少40%;(2)由于替代效应,中国自主知识产权品牌汽车生产厂商在一定程度上从抵制运动中受益;(3)低排量汽车消费者是抵制运动的主要参与者.     

论公众参与环境影响评价制度

环境影响评价是当今世界各国为预防和减轻拟从事的开发行为对环境可能造成的不良影响的一项环境法律制度。我国《环境影响评价法》在立法及具体操作层面上存在诸多缺陷。因此,文章从环境影响评价制度中的公众参与的理论基础入手,在比较分析相关国家环境影响评价中公众参与的制度和实践基础上,结合我国环境法制状况和具体国情,提出完善我国环境影响评价制度中公众参与的设想。     

东盟与东亚经济合作

20世纪90年代以来，东亚出现新地区主义发展趋势，其基本思想是在加强南北合作的基础上，在本地区建立一个开放的、多层次、有大国参与的多边自由贸易区，同时加强双边合作。在此背景下，东盟不断调整其区域经济一体化战略，重视开放的、发展的地区主义，并在推动东亚区域合作进程中发挥了重要作用。     

股票期权制度的强激励弱约束效应分析与对策选择

企业股票期权制度是一项有效的激励约束机制,其实施的理想效果是产生强激励强约束效应。然而,我国目前的实际情况导致企业实施股票期权制度存在强激励弱约束效应。要使企业股票期权制度充分发挥作用,必须变“一强一弱”状态为“双强”状态。为此,需要从四个方面着手不断加强对经理人的企业内部约束和外部约束,包括:建立企业经营管理者的市场选拔机制;建立有效的业绩考核评价体系;完善证券市场;完善公司治理结构。