企业内部会计控制工作初探

阐述了成熟市场经济国家内部会计控制的发展过程,分析了我国企业内部会计控制存在的问题,提出了加快发展我国企业内部会计控制的6条对策。     

大力发展服务外包 优化外贸出口结构

我国粗放型的外贸增长方式难以为继,必须实现根本性转变,实现外贸出口结构的优化,承接服务外包是促进其转变的重要途径和举措。全球新一轮以服务业为主导的国际产业转移为优化外贸出口结构转变提供了契机。我们应抓住这一机遇,加快服务外包发展,调整外贸产业结构,从而实现质量型的外贸增长方式。     

质量管理体系运行中的问题及对策

执行ISO9000国际标准并进行质量体系认证审核对企业而言是非常重要的,它既是企业进入国际市场的通行证,同时也是企业内部管理及可持续发展的必然要求。为此,要首先了解企业面临的市场竞争形势以及质量管理体系运行中的问题,分析质量体系认证实施过程中产生这些问题的原因,再进一步提出了解决问题的对策。     

TESTING THE STRUCTURE OF CONDITIONAL CORRELATIONS IN MULTIVARIATE GARCH MODELS: A GENERALIZED CROSS‐SPECTRUM APPROACH*

We introduce a class of generally applicable specification tests for constant and dynamic structures of conditional correlations in multivariate GARCH models. The tests are robust to the presence of time‐varying higher‐order conditional moments of unknown form and are pure significance tests. The tests can identify linear and nonlinear misspecifications in conditional correlations. Our approach does not necessitate a particular parameter estimation method and distributional assumption on the error process. The asymptotic distribution of the tests is invariant to the uncertainty in parameter estimation. We assess the finite sample performance of our tests using simulated and real data.     

Gender difference in the impact of retirement on cognitive abilities: Evidence from urban China

This paper examines the impact of retirement on cognitive functioning by gender in urban China and investigates the underlying mechanisms. Based on data from the China Health and Retirement Longitudinal Study, the paper uses the mandatory retirement ages and different policy enforcement between the public and private sectors as instruments for retirement status. The analysis finds substantial gender heterogeneity in the effect of retirement on cognition, with a positive and significant effect for males, but a negative and less significant effect for females. The beneficial effects on cognition are stronger for male blue-collar workers, who are likely to pursue a more active lifestyle at retirement. Further investigation shows that the results are partly driven by differential behavioral changes at retirement, and the gender difference in retirement ages may also play a potential role.     

体面劳动问题研究的新进展与未来研究展望

全球化加剧了劳资关系的不平衡状态,强资本弱劳工的局面得以维护并日益加强,资方为追求利益最大化而忽视劳动者利益的事情屡屡发生。随着转型时期经济社会改革的深入推进,劳资关系问题也越来越引起人们的关注并成为社会的焦点问题之一,全面实现体面劳动成为各级政府的重要方针,企业、各类劳动组织以及劳动者都对实现体面劳动发出了强烈的呼声。金融危机后体面劳动研究有了新进展,未来体面劳动问题研究也大有可为。     

对我国收入分配差距的理论思考

我国市场化改革中出现了收入分配差距持续扩大的趋势。这种收入分配差距的扩大并不表明改革之前的平均主义是正确的,但我国收入分配差距的持续扩大也显然有碍于“共同富裕”目标的实现。从理论上认真地对待我国收入分配差距的现实,是改善我国收入分配差距,促进“共同富裕”实现的前提条件。     

把转变发展方式与保增长作为同等重要的宏观政策目标

面对全球金融危机的蔓延,本文通过对中国经济发展现状的分析,提出了中国经济必须走内涵式的发展道路;必须加快国内经济结构的调整,并把转变发展方式与保增长速度作为两项同等重要的优先目标;同时,本文强调:政府只有将短期政策与长期政策有机地结合,中国才能够得到更大的发展.     

新经济环境下工程设计行业的定位及功能分析

通过对我国工程设计行业的定位进行分析,提出了工程设计行业的十大特性及六大社会功能,以期提高各部门对工程设计行业在区域经济发展中地位的再认识,使工程设计行业在新的经济环境下得到快速发展。     

建立适合工程管理企业的质量管理体系的探讨

经济的发展必然影响到工程管理企业的经营和发展。在日趋严格的质量标准下,工程管理企业的市场竞争将在严格质量管理的前提下进行竞争。工程管理企业应根据实际建立合适的质量管理体系,以利于工程管理企业竞争力的提高。