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951.
基于商业银行金融产品创新方面的问题,提出对应的建议。首先介绍了我国商业银行金融产品创新的发展历程和发展现状,使商业银行对自身有清楚的认识;其次重点阐述了金融产品创新过程中所存在的问题,主要集中在创新程度、市场定位、创新体系建设和创新风险意识等方面;最后针对前文提到的问题,结合商业银行自身的状况,提出了促进商业银行金融产品创新发展的对策建议。  相似文献   
952.
虽然海外项目的自身属性在发生着变化,但劳务分包管控依然存在着诸多不可避免的问题,并没有发生实质性的改变.本文以巴西Pampa sul项目为例,将巴西当地的劳务分包从现场劳务单价、工种及工效、工作时间、工人考勤、当地工会组织等影响劳务分包费用的关键因素展开阐述,并根据劳务分包在该项目上的实际执行情况,总结其优缺点,对国际...  相似文献   
953.
在我国建筑市场竞争激烈的情境下,业主普遍倾向于将风险交由承包商承担,这就使得承包商的被动地位越为明显.在此情况下,承包商的利润空间较低.为提升承包商利润,本文提出三次经营的模式,建立基于信任型合作关系的承包商创收体系.在项目各参与方共赢的理念下,实现承包商的创收和永续发展.  相似文献   
954.
上海依托其金融、贸易、航运的中心地位,吸引大量的跨国公司总部进驻。近10来年,上海的总部经济规模迅速扩大,形成几个特大规模的总部经济集聚区,但其总部经济的发展也存在较大的问题,总部集群的要素集聚度低,总部集群的创新水平低,总部集群创新环境较差等问题。建设好上海的总部经济有其重要的现实意义,我们应大力提高总部经济的自主创新能力、促进创新环境的建设、构建创新要素的网络结构等。  相似文献   
955.
针对现有均匀圆阵的近场源三维参数估计算法运算量大的缺点,提出了一种基于均匀圆阵对称特性的近场源酉变换估计算法。该算法利用均匀圆阵对称特性将阵列导向矢量进行酉变换和对角化分离处理,消除距离参数,把三维搜索问题化简为二维搜索问题,同时把复值方向矢量转化为实值方向矢量。计算机仿真结果显示,所提算法估计性能优于相关序列降维估计方法,与三维多重信号分类算法性能相当,且通过矩阵分离降维和实值化处理,减少了运算量,有利于工程实时处理。  相似文献   
956.
理论文献已经证明了细分数据模型的内生性和加总过程产生的内生性是加总偏误的根本原因。但是由于内生性涉及误差项与回归量之间的相关性问题,试图通过实证方法审视这两类内生性对加总偏误的影响变得比较困难,而数值模拟却是一个较为理想的方法。在数值模拟中,我们通过控制随机变量的分布形式以及随机变量之间的相关程度,进而对两类内生性因素产生的加总偏误进行全面细致的考察。本文的研究将为加总偏误的内生性解释提供有力证据。  相似文献   
957.
科研人员职务科技成果赋权是推动职务科技成果转化的重要制度设计。现有研究多从权力改革视角探究赋权科研人员的作用效果,忽视了权力改革后组织能力支持对赋权效果的重要影响。选取中国科学院西安光学精密机械研究所作为案例研究对象,运用扎根理论,深入探究科研人员职务科技成果赋权、组织能力与衍生创业的关系。结果发现,科研人员职务科技成果所有权和长期使用权赋权对科研人员衍生创业具有正向影响;科研人员职务科技成果收益权下放程度与科研人员衍生创业呈倒U型关系;组织能力中的组织文化塑造能力、组织资源整合能力和组织制度构建能力分别在科研人员职务科技成果赋权影响衍生创业的过程中发挥中介作用。  相似文献   
958.
港口物流企业长期以来没有足够重视成本管理,现已存在诸多问题,如成本信息失真、经营责任制不够完善、成本与生产经营脱节等,所以改变现行成本管理方法显得尤为迫切。基于此,引入作业成本法为港口物流企业的成本管理提供理论和实践上的指导。结果表明,作业成本管理更具有优越性和精准性,适用于港口物流企业。最后根据结论,对港口物流企业如何进行成本管理提出了相关对策建议。  相似文献   
959.
心理契约视角下知识型员工激励系统的优化   总被引:5,自引:0,他引:5  
心理契约是联系员工和组织的心理纽带,是正式劳务合约的有益补充。它改变了传统经济学从"自私自利"的角度研究雇员,把经济契约和心理契约有机结合,有利于提高雇员的积极性,促进组织的高效率。以知识型员工作为研究对象,结合知识型员工及其心理契约的特点,提出优化知识型员工心理契约激励系统的路径。  相似文献   
960.
研究并设计了基于DSP(数字信号处理器)与FPGA(现场可编程门阵列)芯片的数字存储示波器,它由电源控制、前端数据采集、FPGA芯片控制模块、接口控制器、SDRAM与Flash存储模块、DSP芯片控制模块、键盘与液晶显示模块等部分组成,具有200MS/s实时采样率及40MHz模拟带宽的双通道数据采集功能。  相似文献   
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