浅谈注册会计师法律责任的成因及其防范

注册会计师法律责任的成因及判断标准近年来,随着注册会计师审计业务的不断增长,注册会计师被起诉的情况也呈递增趋势。究其原因,主要有两种:被审计单位方面的责任和注册会计师方面的责任。注册会计师在实施审计时,只要根据独立审计准则的要求,保持职业上应有的认真和谨慎态度,充分考虑审计风险,通过实施必要和适当的审计程序,就会将会计报表中的重大错误与舞弊揭示出来,这是注册会计师应尽的责     

制约职业经理人成长的瓶颈

职业经理人一定是视自己的职业声誉为资本的人，成功的职业经理人一定是有很好职业声誉的人。监督和塑造职业经理人的声誉，需要建立健全社会的个人信誉机制，完善经理人的业绩考评制度，更需要创造适合经理人成长的环境。这是一项需要政府，企业，社会以及经理人自身共同努力的系统工程。     

个人金融业务经营观念的创新

观念的转变既是向商业银行转变的前提和动力，又是真正实现向商业银行转变的重要标志。观念的转变滞后，势必影响经营机制、管理方式转变的进程和效果。     

新加坡淡马锡公司董事会运作模式研究

"它山之石,可以攻玉",淡马锡被誉为"亚洲最好的投资公司",是全世界国有企业的成功典范。尽管新加坡市场化程度、政府管理的理念与体制、企业治理结构与运行环境等诸多方面与我国存有明显差异,但淡马锡模式对于加强和改进我国国有资产监督管理工作仍具有重要的借鉴意义,特别在国有企业领导体制改革方面具有很好的借鉴意义。本文围绕对新加坡淡马锡控股有限公司(以下简称淡马锡)及其控股企业(以下称淡联企业)董事会运作实务进行考察的情况,对国有企业领导体制改革方面提出一些建议。     

共享经济下高校大学生创新创业人才培养保障体系研究

以创新创业教育为导向的高等教育改革成为当前高等教育改革的重要任务.基于共享经济理论指导,论文构建高校大学生创新创业人才培养保障体系的框架;从组织、制度、平台、资源保障四个方面分析创新创业人才培养保障体系的构成要素.最后,分析了高校创新创业人才培养保障体系的利益共享机制、资源整合机制和分工协作机制.     

论经济欠发达地区县级邮政速递物流公司发展对策

受诸多因素限制,经济欠发达地区县级邮政速递物流公司的发展存在较大难处。文章从五个方面探讨了这些地区邮政速递物流公司的发展对策。     

水利工程施工招标文件编制有关问题的探讨

本文对目前水利工程建设招标文件编制及实施过程的合同管理工作中存在的多支出预算外费用问题进行了系统的分析,并提出了相应的对策。     

跨国公司与中国企业的自主创新

当前经济全球化和区域经济一体化进程不断加速,创新已成为提升中国企业竞争力的一个关键因素,同时,中外创新环境也发生了新变化。为了保持自己的领先优势,西方国家对中国实行技术限制与封锁,跨国公司在技术输出、转让、专利、抑制技术外溢等方面实行了一些新战略。中国企业已经深刻认识到:原有的经营模式已难以为继,创新已成为发展瓶颈;用市场和金钱换不回、买不到核心技术;"中国制造"如何向"中国创造"转变?必须加强系统整合,提升产业层级,构建核心竞争力,创建自主品牌,才是唯一出路。     

海口市社区综合养老服务设施建设对策

随着社会经济的发展,我国人口老龄化趋势日益明显,传统社区养老服务设施供给已不能满足现实需求,建设具有中国特色的社区综合养老服务体系成为关键。通过对海口市四个区中典型社区养老服务现状的调研,发现海口市社区综合养老服务设施中存在着数量不足、设施落后、人才缺乏等问题。结合海口市发展实际和老年人的现实需求,以及新时代社区综合养老服务设施建设发展要求,提出给予财政支持、做好养老服务设施建设规划布局、培养专业人才队伍等建议,为完善和改进海口市社区综合养老服务设施提供可行性参考。     

高校新农村研究院：科技支撑乡村振兴的有效载体

[目的]较之前开展的新农村建设,乡村振兴战略是一种更高层次的发展手段和目标。文章旨在对高校新农村研究院推动乡村振兴的实践经验和困难问题进行梳理,分析背后的成因与制约因素,以期为以高校新农村研究院为抓手、从科技引领和支撑的角度推动乡村振兴战略的落地实施提供有针对性的建议。[方法]该文从协同创新理论出发,基于对沈阳农业大学新农村发展研究院的实地调研,采用文献梳理、归纳总结和定性分析等方法对高校新农村研究院为乡村振兴战略提供科技支撑的机理、模式、作用和困难问题进行了梳理。[结果]高校新农村发展研究院通过整合政府、高校、企业等多方资源,从技术协同、人才协同与理念协同3方面为乡村振兴提供了有效支撑。但目前各级政府对高校新农村研究院的作用地位还缺乏充分认识,存在财政支持不到位、技术推广激励与考评机制不完善等问题。[结论]整合各方科技创新资源,构建起各类主体跨界协同、不同技术集成应用、创新资源全链配置、关联产业融合发展的新型农业科技协同创新体系;进一步强化高校新农村发展研究院在农业科技服务中的主体地位,增强财政对新农村发展研究院的持续投入,改革高校农技推广人员职称评定与考核激励机制。