Antecedents of employee involvement with the comparative model

Instead of discussing employee’s performance that previous researchers emphasized in their studies on the work behavior of employees, this study analyzes employee involvement from the viewpoint of their emotional labor, organizational culture, and the intimacy relationships between employees and their supervisors. Large-scale financial holding conglomerates in Taiwan and subsidiaries of Hong Kong-based conglomerates were selected as the populations for the research. The result of the empirical analysis indicates that emotional labor has a significantly positive effect on the involvement of employees; the stronger the intimacy relationship between employees and their supervisors is, the higher the employee involvement will be, strong culture has a significantly negative effect on the involvement of employees, and there is a significant difference in a number of dimensions among some Chinese enterprises in Taiwan & Hong Kong. This study has the following characteristics in comparison with the previous studies: (1) The theoretical structure of this study is formed based on an integrated prospect of internal organizational structure, personal factors of employees and their interpersonal relationship; (2) the study focuses on a comparative study of regional enterprises, which was seldom emphasized in literature; (3) the study uses the Non-Linear Fuzzy Neural Network Model and multivariate analysis approach as tools for the research and may contribute more to the theory in this field.     

社会资本组件对个体双元创新的作用机制研究

社会资本对个体双元创新的影响在学术界受到重视,厘清社会资本与个体双元创新的关系对有效提升企业创新能力至关重要。基于社会资本的3个维度提出3对组件(Components),即结构维度的结合网络与桥接网络、关系维度的普遍信任与特殊信任以及认知维度的共同愿景与组织多样化,探究每对组件对个体利用性创新与探索性创新的差异性影响,分析各组件缓解个体因兼顾利用性与探索性创新所面临时间冲突困境的平衡作用,构建双元兼顾的一致型和适应型社会资本理论架构,为管理者善用和慎用社会资本组件、提升员工双元创新能力提供理论依据。     

Outsourcing,Product Quality,and Contract Enforcement

Does outsourcing compromise product quality? Does sound contract enforcement alleviate this concern? We offer a simple model to illustrate how outsourcing leads to lower product quality and how contract enforcement helps mitigate this problem. These theoretical predictions are borne out of a survey of 2,400 firms in China conducted by the World Bank in 2003.     

DDS的背景噪声分析

首先对２种不同类型的幅度量化杂散信号进行了描述和时域分析,然后用离散傅里叶变换法着重对无相位舍位民政部下的幅度量化杂散信号进行了频谱仿真。得到了一些关于其频谱特征和杂散水平的规律性结论,这些结论对ＤＤＳ的工程应用有重要的指导作用。     

UGC的表现形式对网络营销效果的影响研究——以微博为例

随着Web2.0的兴起,用户创作内容（UGC）的概念应运而生,迅速发展并逐渐成为供应商组织生产、商家营销宣传以及消费者购买产品的利器.本论文梳理了UGC相关研究的分类和趋势,并选择微博作为平台,采用情景实验法,探究UGC的表现形式（文本、图片、音视频）对网络营销效果的影响,在此基础上为企业进行更大范围的社会化媒体营销（如博客、SNS社区等）提供策略性建议与营销思路,有效提升UGC互动的效用,在理论和实际应用上都有着显著意义.     

技术变革与要素所有者地位变迁

唯物史观将经济生活中人们相对关系变迁的原因归结为社会生产力的发展,而技术又是生产力系统中最重要的因素。马克思认为,科学技术本身并不是现实的生产力,科学技术要从“一般的知识”向“直接生产力”转化,必须要渗透到生产力诸构成要素中,通过各种要素的具体组合形式而作用于     

木薯变性淀粉在食品工业中的应用概述

木薯变性淀粉作为食品添加剂应用在食品工业中有其独特的优势,随着人们对木薯变性淀粉的认知,其使用范围逐步得到拓展,使用量逐渐增大。文章阐述了食品工业中常用的几种淀粉基食品添加剂及其应用发展趋势,并结合笔者多年从事变性淀粉技术研发的经验,着重介绍了几种木薯变性淀粉的性能,以及其在肉制品、面制品等行业的应用情况。     

我国最终消费率偏低的心理成因实证分析

我国最终消费率长期偏低并持续走低,这一状况严重阻碍了我国经济增长方式的转变和社会经济的可持续发展.本文开辟了居民消费心理这一新视角来研究我国最终消费率问题,运用实证研究方法深入挖掘影响我国最终消费率的居民心理因素,并在此基础上结合我国现实情况分析了居民消费意愿不足、最终消费率偏低的心理成因,并为寻求提高最终消费率的对策措施提供全新的思路和理论依据.     

福建省企业技术创新的现状、问题与对策

我国已加入WTO,国内国际市场将完全统一。福建的工业企业,如何迅速提高综合竞争能力,是一个迫在眉睫的课题。我们认为,强化企业技术创新是提高福建省工业企业综合竞争能力的关键所在。 一、福建省企业技术创新状况 1、政府对科技扶持力度加强。2000年福建省地方财政科技三项拨款5.12亿元,比上年     

西部地方政府在西部大开发中如何落实科学发展观

坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，是党的十六大提出的促进经济社会和人的全面发展的科学发展观。在西部大开发中，西部地方政府应把社会结构、人类发展与宏观经济作为一个整体来考虑；确立新的开发目标；整合新的扶贫思路；成为为市场服务的主体。