首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   30784篇
  免费   1347篇
  国内免费   731篇
财政金融   1666篇
工业经济   1643篇
计划管理   7257篇
经济学   5489篇
综合类   6559篇
运输经济   550篇
旅游经济   354篇
贸易经济   4299篇
农业经济   2579篇
经济概况   2457篇
邮电经济   9篇
  2024年   66篇
  2023年   128篇
  2022年   719篇
  2021年   1505篇
  2020年   692篇
  2019年   293篇
  2018年   273篇
  2017年   457篇
  2016年   406篇
  2015年   1365篇
  2014年   2064篇
  2013年   2051篇
  2012年   2797篇
  2011年   2583篇
  2010年   2712篇
  2009年   2665篇
  2008年   2580篇
  2007年   2518篇
  2006年   2374篇
  2005年   1881篇
  2004年   885篇
  2003年   585篇
  2002年   446篇
  2001年   444篇
  2000年   287篇
  1999年   69篇
  1998年   1篇
  1997年   4篇
  1996年   2篇
  1993年   7篇
  1981年   3篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
141.
国家战略能力与世界和平   总被引:3,自引:0,他引:3  
战争产生的根源在于资源的绝对有限性与发展的绝对无限性的矛盾,本世纪初以来发生的战争使人们认识到全球化时代世界并不和平,世界充满战争风险。国家战略能力的高低是国家兴衰的关键。国家战略能力是战略文化、战略思维和战略管理的有机统一。中共十六大之后,中国的战略文化氛围、战略思维能力、战略管理能力在建立“和谐世界”的目标下正迅速提升;相反,美国和日本的战略能力都在快速衰落。  相似文献   
142.
根据绿色家具的评价指标,在家具设计(材料的选择、结构、包装等)、加工制造过程(能源、资源和噪音、粉尘和有机物的排放)和家具回收等方面进行了系统的阐述。  相似文献   
143.
死者发表权的行使既要从公益出发、鼓励作品传播,又要以个性为落脚点保护作者合法权益。死者发表权的代行者出于个人利益往往会侵犯死者的隐私权。隐私权是人身权,是精神权利;发表权是著作权,有一定的物质利益,所以,发表权的行使应受到限制,在合理推定死者生前意图的基础上,最大限度地保护死者的隐私权。  相似文献   
144.
2005年1月1日,延续了30多年的全球纺织品配额制度被全面废除。本文在对四种保障措施进行法源分析和比较的基础上,指出我国纺织品服装出口在后配额时代第一年所遭遇的特保措施,并从政府、企业、行会三个层面提出相应的对策建议。  相似文献   
145.
全面质量管理是一种先进的管理思想和方法。大学图书馆TQM内容包括书、报、刊预定,书刊编目、分 类,提供服务,员工素质等方面的质量管理。应用TQM,应注重对制度的完善,坚持可持续改进。  相似文献   
146.
浙江民营企业"家族制"问题研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
要研究民营企业家族制问题,首先要弄清家族、民营企业、家族企业和家族制管理的概念.特定的发展条件决定了浙江民营企业家族制成为一种普遍现象.但随着民营企业经营环境的变化和企业规模的扩大,家族制管理制度必须再创新.  相似文献   
147.
经济全球化日益向纵深发展,各国经济在全球范围内相互依赖,高度融合,生产日益专业化和国际化,企业的跨国经营成为不可阻挡的潮流,本文认为对于发展中国家而言,其中小企业在跨国经营中具有独物垢经营优势,是发展中国家跨国经营的主力军。  相似文献   
148.
真实性是影响会计信息非常重要的因素,会计信息失真不仅降低投资效率,更影响了国家财政收入和投资者切身的利益,因此,及时,准确,完整,真实的会计信息成为资本市场良性运行的重要保证,本文旨在根据会计信息失真的原因,分析会计信息失真对收入成本的影响,并提出现实的对策。  相似文献   
149.
当今时代是异质文化频繁交流的时代,翻译作为跨文化交流与沟通的桥梁,正发挥着越来越重要的作用。加强翻译理论研究和翻译学科建设就显得更为迫切。本文对世界译学的发展趋势和我国译学研究的走向进行了分析。  相似文献   
150.
经营者人力资本是企业人力资本中高价值的人力资本。经营者人力资本能提升企业核心能力,优化企业所有权安排,是企业治理的核心资本。经营者人力资本、经营者人力资本产权、经营者人力资本价值与企业所有权安排对企业绩效的作用是直接且重要的,因此,在企业治理中,要合理配置经营者人力资本,使企业激励机制的设计更加有效。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号